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公司生产管理制度范本 （文中蓝色字体有风险提示） 第一章 总则 易法通法律顾问——行业风控专家提示： 企业规章制度是公司内部的“法律”，在发生劳动争议纠纷时，也可以作为有力证据，但是并 非任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定并经过公示的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表报名表考勤记录开除除名、辞 退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证 ，所以企