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企业员工年度个人总结 20XX年是公司实施基础管理、打造品牌的一年，也是公司开展 战略的关键一年。20XX年也是我在公司工作的第二年。在过去的一 年里，在部门领导和同事的帮助和指导下，我的工作能力和业务水平 有了很大的提高。通过一年的工作和学习，我现在已经能够独立完成 自己的工作，也可以做领导安排的各种临时工作。在20XX年，我主 要负责统计报告的编写和提交；公积金的核算和支付；技术中心出纳。 现在我就20XX年我的主要职责和明年的计划做如下报告一、统计报表工作 我在20XX年的主要任务之一就是提交统计报告。从目前的情况 来看，我公司在基层的统计工作还比拟薄弱，主要原因是基层主管领 导对统计工作了解不充分，给我们的统计工作带来了很大的不便。我 们在20XX年的主要工作是： .统计工作要按时、准确地报告 统计工作是一项非常重要的工作。随着公司的不断开展，公司领 导逐渐重视统计工作。这就要求我们的报告工作更加精细化，也将鼓 励我们在统计方面做得更好。 在20XX年，我们每个月的统计报表都能按时准确的提交。每月 20号到次月16号是提交报告的时间。昌吉市统计局、经贸委、自治 区统计局等单位每月上报的数据加起来约有20份。到本季度末或半 年内，这一数字将增加到25家左右。因此，今年我们调整了基层报 表的时间。每个月，我们要求各单位的统计人员从18日到19日在报 表上进行报告。有时统计人员因工作原因忘记上报，需要我们及时电 话提醒。我们坚持立即提交表格。在准确性方面，我们实行三级评审 制度。因为我们都是提前一天开始收集数据，所以我是第一级的汇总 和验证。汇总完成后，我会与往年的数据进行比照验证，与上个月的 数据进行比照，检查与以往数据是否有重大异常。如果没有重大流入 和流出，我会将报告提交给张玲进行第二级核查。等确认无误后，XX 会提交部长进行第三级核查，所以我认为准确性方面是没有问题的。 .加强对各工厂统计报表的审核和指导 这是因为我们的统计工作是以两家工厂的报告为基础，形成一份 综合报告，报给统计局和其他有关单位。我们不直接参与数据的统计 收集，也不直接与各单位生产部门对接，这使得报告的准确性受到下 属单位统计人员工作的影响。针对这种情况，我们每月与企业管理部 门核对统计数据，加大复核力度，努力做到数据准确，不漏报、不夸 大、不错报。在年初，我们还会检查基层单位的统计工作，检查每个 月数据的真实性。因此，我们将会同企业管理部门对各单位的统计报 表数据进行突击检查，查看各单位的报表数据是否不真实。但由于工 作原因，这项工作尚未开展。我认为我们会在接下来的一段时间内检 查并实施它。 .在统计方面，要与企业管理部门共享信息，不要重复工作。我 们要加强沟通协调。企业管理是整个公司生产经营的管理部门，一直 对整个公司的产值等指标进行统计。财务部门统计完成后，正在向外 界汇报统计情况。在统计方面，就是在做重复的工作，为了防止重复 工作，我们必须加强与企业管理部门的信息资源共享，尽量减少重复 工作，减少信息资源的浪费。因此，我们在每月提交报告的时候，都 会向企业管理部门收集数据。这是这样做的：如果有，我们向企业管 理部门核实，如果没有，我们向企业管理部门收集数据。这减少了重 复工作，提高了工作效率和数据准确性。 二、住房公积金的核算、汇总、缴纳 住房公积金是职工的一项福利基金。在年初的工作安排中，要求 及时缴纳和核对公积金的账目。多年来，我们实行补发公积金制度, 即我们每月打印出待发员工的详细资料，提交给公积金中心和银行, 银行将其逐个输入到机器中，无论员工的身份（盖章或正常），这就带 来了支付缺乏和漏付的问题。为此，我们花了近一个半月的时间与银 行和公积金中心进行了对账。我们核对了每个员工的信息，实现了三 方账号的统一。现在我们只需要打印变更单就可以付款了。其次，我 们调整了员工的薪酬基础。但是随着公司的不断壮大，子公司和关联 企业也越来越多。截至今年2月，共有23家独立核算单位，包括8 家子公司、5家分公司、7家关联企业和总公司。这两个账户（详见附 件）有1600多人是公司财务部支付的，问题也经常出现。针对经常出 现的统一缴费制度问题，建议公司领导将公积金下放到各单位自行缴 费，实现养老金统筹。这项工作得到了公司领导的认可。现在公司的 支付单位有四个会计单位。会计核算和汇总更加简单，付款及时准确, 结清账目。 三、技术中心出纳工作 我公司技术中心是国家级技术中心。因此，根据国家规定，技术 资金应用于特殊用途。技术中心的日常业务主要是公司专利申请、人 员各类科技活动差旅费、每月工资发放。每月业务量不大，但比拟分 散，跨月业务较多，办理不便。这就要求我每个月都要仔细计算每个 基金的流出和流入情况，尽量不要跨月，防止出现不回账的现象。 从5月开始，