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Megan精品文档 PAGE 1 解除劳动合同经济补偿協议书 2022解除劳动合同经济补偿協议书正文内容 　　甲方(以下简称“公司”)：　　乙方(以下简称“员工”)：　　身份证号码：　　入职时间：　　劳动合同签订时间：　　经公司与员工双方平等自愿、協商一致，就解除双方的劳动合同达成如下協议：　　1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。　　2、公司支付员工工資至__________年______月______日。　　3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。　　4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。　　5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款規定，与乙方協商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或終止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工資的经济补偿”。经双方協商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。　　6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工資及补偿以________