员工宿舍管理制度范本.docxVIP

第 员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度范本1 为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。现特制订以下规章制度: 　　一、宿舍入住条件及程序　　1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：　　(1)已被酒店批准入职。　　(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。　　2.员工申请入住宿舍审批手续：　　(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。　　(2)人事部审批。　　(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。　　(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。　　二、宿舍入住规定管理　　运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。　　1.服从酒店总经理的管理。　　2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。　　3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。　　4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。　　5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。　　6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。　　7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。　　8.节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。　　9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。　　10.须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。　　11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。　　12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。　　13.室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。　　14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。　　15.自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。　　16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。　　17.午休和晚上睡觉事件禁止有任何影响他人睡眠的行为。　　18.各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮流清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于制定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。　　19.住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。　　(1)患有传染病者。　　(2)有不良嗜好者。　　(3)不服从经理管理者。　　(4)在宿舍赌博、斗殴者。　　(5)蓄意损害公用设施或公物者。　　(6)不遵守就寝事件，发生噪音影响公共管秩序与环境者。　　(7)未经批准留宿外人者。　　(8)无正当理由经常外宿不归者。　　(9)未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。　　(10)有偷窃行为者。　　(11)违反本管理办法者。　　20.自动退宿人员(包括离职)　　(1)员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。　　(2)需要退宿人员须提前告知酒店经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计;饭辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。　　三、制度执行　　1.本制度自发布之日起开始执行：　　2.本制度将在实施过程中据实进行修整。员工宿舍管理制度范本2 直接上级:员工宿舍主管 　　直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员　　岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。　　工作内容:　　1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。　　2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。　　3、负责工作人员的考勤、排班工作。　　4、检查各班次、各岗位工作完成情况,并提出改进意见。　　5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。　　6、负责各类费用的申请、计账及处理。　　7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。　　素质要求:　　1、具有初中以上文化程度。　　2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。　　3、有很强的安全意识。员工宿舍管理制度范本3 第一条 目的 　　加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。　　第二条 寝室长职责　　1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。　　2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。　　3.每月制定本