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某某某某公司员工记录经理岗位说明书 单位名称 某某某某公司 岗位名称 员工记录经理 直接上级 人力资源经理 部 门 人力资源部 直接下级 下级人数 职位代码 职系 职等职级 薪金标准 核准人 填写日期 主要工作职责 创立、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。 工作内容 创立并维护公司员工记录； 对所属员工进展任务分配，并指导其进展员工绩效评价和档案维护； 与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进展协商，并制定相关政策，规章； 协助新工程的人力资源开发与管理工作； 向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。 工作条件 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危险,无职业病危险。 任职资格 性 别 不限 年 龄 教育背景 ◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历 ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计根本知识等方面的培训。 经 验 ◆3 年以上人力资源管理工作经验。 知识技能 ◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法； ◆人力资源管理理论根底扎实； ◆熟练使用办公软件。 职业素养 ◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神； ◆能够解决比拟复杂的人事管理实际问题，具有较强的方案、组织、协调能力和人际交往能力。 内容总结 〔1〕某某某某公司员工记录经理岗位说明书