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劳动仲裁辩论书 辩论人姓名或单位名称：XX科技南京办事处 法定代表人（或主要负责人）：XX职务：总经理 辩论人地址：X义南路义X号商茂世纪广场X X号 ：X X-X X X X X X ：X X X X X X 因XX诉我（单位）解除劳动合同争议一案，现提出辩论 如下。 辩论请求： 请仲裁委员会依法裁决驳回申诉人地仲裁请求。 事实与理由一，申诉人请求确认解除劳动关系违法理由不成立。 .申诉人于2016年4月1日进入辩论人处工作，任销 售经理一职，共签订2次劳动合同，第二次劳动合同自2017 年4月1日至2020年3月31日。 .自2017年1月份起，申诉人销售任务一直未能达标， 其中在2017年2月至2017年6月连续5个月销售额为零。 对于申诉人地工作情况，辩论人在部门内部会议上屡次 催促其改善工作状况，并且对其进行了有关销售辅助与指导, 部门内部屡次进行业务培训，申诉人工作仍未见起色。 故辩论人根据劳动合同法第40条（有以下情形之一地, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者不 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 地;②销售任务书地约定（连续三次处于不合格状态（月或季 度），公司可以解除劳动合同），决定依法解除与申诉人地劳 动关系，并提前一个月向申诉人下发《劳动关系解除通知》， 故辩论人