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新医院财务制度下的医院成本核算及管理方法的研究 　　摘要：当前，随着医疗体制改革的不断深入，对于医院管理工作的展也应提出了较高的要求，尤其是在新医院财务制度实施以后，更是要求医院在经济管理方面，应该加大力度;在成本核算层面，应该加大重视。基于此，本文即对新医院财务制度下的医院成本核算问题进行了研究，并在明确成因的基础上，制定了具有一定可行性的成本核算及管理方法，以期相关人员可以借鉴。 　　关键词：新医院财务制度;医院成本核算;管理方法 　　在医院的发展过程中，针对成本核算工作，其主要作用于医院的经济管理。当前，在新医院财务制度下，通过成本核算，依照具体现状，医院可以更加精准且清晰的了解到成本信息。并且，成本核算也能够对医院的管理能力进行增强，有效的对决策水平进行提高。因此，为了可以更好的推动医院发展进程，应该给予医院成本核算一定的重视，科学管理，严格把控。 　　一、新医院财务制度下的医院成本核算及管理存在问题分析 　　（一）成本核算体系缺乏健全性 　　综合分析，在新医院财务制度中，针对成本核算方面，并没有具体的操作规范。虽然，该制度在执行阶段，已经对成本核算的对象、原则以方法进行了明确的规定。但是，从整体的角度上讲，医院成本核算体系依旧处于不够健全的状态，一些必要的工作指引相对匮乏，也没有可以借鉴的完整案例。因而，这一现象的存在，也使得医院在对成本核算工作开展过程中，无法完全依靠新医院财务制度，阻碍成本核算工作的有效开展，制约了医院管理水平的提升。 　　（二）成本核算方式较为单一 　　现阶段，通过对新医院财务制度下的医院成本核算整体水平分析，在实际的成本核算工作进行过程中，所应用的方式以及方法具有较强的单一性。针对这一问题，其在我国医院财务管理中十分常见。就当前而言，医院仍旧采用二级核算手段来开展相应工作。虽然，这种方式能够取得一定的成效，在医院成本核算以及管理中，也可以发挥出很大的作用。然而，因为时代在不断进步和发展，医院在前进的浪潮中，其内部的环境也发生了很大改变。所以，在这一背景下，医院在开展成本核算阶段，约束力不够，整体的执行力也相对较低，对工作效果以及水平的提升影响非常大。 　　（三）成本核算及管理意识薄弱 　　通常情況下，很多医院在发展阶段，针对医院领导人员，其在专业层面，都有很高的造诣。但是，在经济管理以及成本核算上，则并没有掌握太多的专业知识。因此，这一问题的存在，使得医院成本核算体系非常容易出现问题和缺陷，不利于成本核算工作的顺利开展，也阻碍了经济管理水平的提高。同时，一些医院领导在管理阶段，也没有给予成本核算太多的关注，而是将很多的时间以及精力放在了收入计量上，致使医院自身的成本核算体系越来越不健全，制约了财务管理质量的提高。 　　二、新医院财务制度下的医院成本核算及管理方法研究 　　（一）对医院成本核算体系进行不断健全 　　新医院财务制度下，为了可以从根源解决成本核算及管理问题，促进医院各项工作的稳定开展，那么医院在今后的发展阶段，应该在综合自身实际情况的基础上，对医院成本核算体系进行不断健全，能够将成本管理指标与绩效考核机制合理的融合在一起。同时，医院各个部门应该加大成本管理力度，科学的对定额管理模式进行利用。并且，应该对医院预算控制机制进行构建，对各项费用的支出标准进行明确，并对费用支出审批流程进行制定，高效的对奖惩机制进行落实，以便可以对医护人员的工作热情全面调动。此外，医院需要对全面成本核算工作的推广力度进行强化，重新调整以及规划医院内部核算标准，综合的对医院各项成本源头进行分析和考量，最后严格的进行把控。 　　（二）切实将相应基础性工作做到位 　　医院在对成本核算工作进行开展的过程中，应该对成本核算管理构架进行完善，在综合考量医院发展现状的前提下，成立成本核算及管理团队，团队成员涉及到每一个部门，以便工作的开展可以更加高效。同时，医院应该科学的对成本核算工作进行单元划分，不断的对这一工作进行细化，保证成本核算时效性更强，管理效果更高。此外，医院需要科学的岗位进行调整，合理分配，统筹规划，坚决不能出现身兼数职的情况，应该严格的依照成本核算工作流程，在对内容进行充分了解的基础上，对岗位进行细化。 　　（三）对医院职工成本核算及管理意识进行强化 　　在以往医经营过程中，在成本核算及管理方面，所应用的方式、方法以及理念，都渐渐凸显出了滞后性的特点。因此，为了可以不断对医院成本核算精准性以及时效性进行提升，应该不断对职工思想意识进行增强。在工作期间，医院领导人员需要加大对这一工作关注，能够起到一定的示范作用，保证财务人员能够深刻认识到这一工作的重要性。同时，医院应该将培训