2022年组织生活谈话会前谈心谈话记录3篇.docxVIP

眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预 警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在 前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动, 不断营造风清气正的换届环境。走进大战乡党委书记办公室，就可以 看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。 每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况， 发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一列出。〃谈 心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届 选举工作的必要准备。〃大战乡党委书记王刚说。 该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲， 所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线,涉 及党员个人家庭情况、两学一做、矛盾纠纷、”两委〃干部工作 表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄开展、党委政府 工作满意度等九大方面。同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领 导班子和机关干局部成10个谈话小组,利用晚上住夜、值班的机会 开展谈心谈话。谈话按照实事求是原那么，一对一逐个谈，对一些行动 不便的党员那么由谈话小组上门谈。 该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录 笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题 37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清晰，施策 更有针对性,工作成效也更明显，换届环境大大改善。 篇2 : 本报讯为促进党的群众路线教育实践活动向纵深推进，充分听取 对院党委及班子成员个人在作风建设方面的意见建议，驻马店市驿城 区人民检察院于5月14日至5月19日开展谈心谈话活动。由党委 书记、检察长聂旭光谈心谈话与班子成员、班子成员分别与各自分管 的所有中层干部和局部干警进行一对一〃谈心谈话。 此次谈心谈话活动的主要内容有：对院领导班子作风方面情况进行总体评价;对班子成员及本人在作风建设特别是反对四风〃、 贯彻执行中央八项规定及省、市、区有关规定情况提出意见建议;对 搞好群众路线教育实践活动和做好检察本职工作的意见和建议。 各谈话对象畅所欲言，结合工作谈思想，结合实际谈作风， 主要围绕全院工作中、部门工作中、干部队伍建设中存在的突出问题 和全院干警最关注、最直接、最现实的问题等方面进行交心谈心，倾 听每位谈心人员的意见和建议，干警纷纷就围绕如何改进工作作风, 如何充分发挥检察职能，树立法律权威以推进全院工作再上新台阶献 计献策，同时结合实际工作谈四风，指出工作和生活中存在的问 题和缺乏。院党委书记、检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成 员，要坚持边学边改、边查边改，能改的马上改，突出问题集中整改 的原那么，结合实际破除”四风〃，力促党的群众路线教育实践活动深 入推进。 篇3： 谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX 1 ,班子的问题: 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题 的能力不强， ②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需 要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督 等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落 实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解 决多，主动化解少。 ②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性 多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发 现深层次问题少。 ③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一 些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： ①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作 效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 ②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费 不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。 .对方帮助自己找的问题： ①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不 强。 ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 ③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 .帮助对方找的问题: ①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习 得不透，理解的不深，掌握得不够。 ②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事 情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 ③缺乏钉钉子〃精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、 工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 .拟在专题组织生活会上对对方提出的批评