彭永新职业决策自我效能感.docxVIP

彭永新大学生职业决策自我效能量表 一、问卷说明 彭永新、龙立荣等参考Betz和Taylor的CDMSE编制的《大学生职业决策 自我效能量表》。量表共39题，共计5个维度：自我评价、收集信息、选择目标、 制定规划、问题解决。按照“完全有信心”、“比拟有信心”、“有一些信心”、“有 一点信心”、“完全没有信心”五个等级进行评定，分别给予5分?1分，得分越 高，表示个体越有信心成功地作出职业决策。其中维度划分： 自我评价为第1、6、16、21、24、31题，共6项；收集信息为第 2、7、11、17、22、25、28、32、34,共 9 项； 选择目标为第3、8、12、13、18、26、29、33、37题，共9项；制定规划为第4、9、14、19、27、30、36、38题，共8项； 问题解决为第5、10、15、20、23、35、39.题，共7项。 总量表的重测信度为0.656, Craombacha系数0.9366,量表具有较强的区分 效度。 二、问卷题目 您有多大信心能够： 完 全 没 信 心 有 点 信 心 有 些 信 心 比 较 有 信 心 完 全 有 信 心 1.列出几个你感兴趣的职业或工作。 1 2 3 4 5 2.查找你感兴趣职业或工作的信息。 1 2 3 4 5 3.选择一个适合你个人前途的职业或工作。 1 2 3 4 5 4.为你的职业或工作目标制定下一个近期和长期计划。