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- 2022-09-07 发布于天津
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劳动合同纠纷个人案例
篇一：劳动合同纠纷案例
第七章工作时间和假期
1、工作时间的标准及限制
【案例一】强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以
辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合
同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动
合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存
在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；或者
劳动者的工
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