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医院档案信息管理平台建设的若干思考 　　[摘要]随着信息化时代的到来，当前各个行业与领域都广泛应用了信息化技术，医院也不例外。由于我国医院档案信息管理平台建设起步较晚，整体发展水平偏低，目前仍然处于探索阶段，在这个探索过程中必将产生诸多问题。文章对医院档案信息平台建设的管理理念、人才培养、投入力度、管理机制与安全管理等方面存在的不足进行分析，旨在为今后的档案信息化工作提供建议和参考。 　　[关键词]医院档案;信息管理;平台建设 　　doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2019.11.065 　　[中图分类号]r197.32[文献标识码]a[文章编号]1673-0194（2019）11-0152-02 　　1引言 　　随着信息技术的发展与普及，越来越多的行业开始广泛应用该技术。信息技术不仅使得工作效率与工作质量得到提高，同时推动了整个行业的改革与创新。在众多行业与领域中，档案管理的应用最为频繁且重要。医院档案是指医院在生产经营的过程中形成的音频、视频、病历、文件等，档案可以帮助医务人员对患者的基本信息、疾病诊疗过程等进行查询，同时也可以帮助医院的管理人员了解到某段时间内医院的发展情况，进而做出更加合理的决策与规划，对医院的经营与发展有着十分重要的影响。随着信息技术的发展与就医患者的增多，以往的纸质档案及管理模式已经不再适用。随着工作量的增加，医院所产生的档案也越来越多，且使用也越来越频繁，地位越来越重要。因此，对医院档案进行信息化管理以提高其使用效率与质量成为必然选择。笔者根据工作经验与实际情况，对当前的医院档案信息管理平台建设中存在的问题进行探讨，医院应采用先进的管理方式，重视档案信息平台建设，进一步规范医院日常工作，为医院档案信息化管理提供更好的保障。 　　2当前医院档案信息管理平台建设中存在的不足 　　医院档案信息平台建设不僅可以提高档案管理工作的质量，同时可以提高工作效率，提高医疗服务水平，给患者带来更好的医疗体验，有利于医院的经营发展。当前很多医院在进行档案信息管理平台建设的过程中仍存在一些不足，使其应有的作用无法充分发挥出来，流于表面。笔者结合工作经验对这些不足进行了总结，主要有以下几个方面：一是缺少完善的管理理念。医院的领导阶层和档案管理人员的管理理念错误或不完善，没有认识到医院档案信息管理平台建设的重要性;二是缺少完善的设备与技术。由于资金、人力、物力投入的不足，医院缺少先进的计算机、软件、硬件、信息化技术[1];三是缺少完善的管理机制。档案管理人员的工作行为不规范，缺少约束;四是缺少专业的人才。医院缺少档案管理的人才，现有工作人员的工作水平与能力不够，缺少专业知识与计算机技术。 　　3加强医院档案信息管理平台建设的一些思考与建议 　　3.1改变传统的管理理念 　　理念是行动的先导，指引着实践的方向，因此要想使医院档案信息管理平台建设更加完善，就必须要对理念进行更新与改变。破除陈旧的思想观念，树立全新的知识管理理念。笔者认为可以从以下三个方面做起：一是医院的领导阶层要改变理念。领导阶层是其管理的工作人员的榜样与风向标，其一言一行都会对工作人员产生很大的影响，因此只有领导阶层改变理念，认识到医院档案信息管理平台建设的重要性，并通过会议等方式向其他工作人员强调医院与领导阶层的重视程度，其他工作人员方可以更好地认识到医院档案信息管理平台建设的重要性，进而积极的配合[2]。二是改变档案管理人员的理念。档案管理人员是进行医院档案信息管理平台建设的直接执行者，其理念的正确与否会直接影响到档案信息管理平台建设的质量与效率。三是要改变其他工作人员的理念。医院档案不仅涉及档案管理部门，同时对医院的其他部门也有着十分密切的关系，因此只有使其认识到医院档案信息管理平台建设工作对其日常工作的帮助作用，其方可更加配合该工作，并提供帮助。 　　3.2加强人才的培养力度 　　随着社会经济的发展，人们的生活质量与生活水平显著提高，在基本需求得到满足后开始更加注重自身与家人的身体健康，因此进入到医院进行检查与治疗的人越来越多，医院的发展空间与前景越来越大，但与此同时，竞争也变得越发激烈。因此医院必须要加强自身的管理，提高服务质量，通过医院档案信息管理平台的建设可以满足这种要求。要保证医院档案信息管理平台建设更加完善，就必须要加强对人才的培养。公立医院多为公益性事业单位，更加关注患者的情况，而对自身的经营则有所忽视，所以对档案信息管理平台的建设与相关人才的培养重视程度不够。因此医院必须要加大对人才的培养力度，增加物力、财力与人力上的支持，一方面对现有的档案管理人员要加强培养，通过定期进行培训的方法提高档案人员专业知识与专业能