员工图书馆管理制度.pdfVIP

员工图书馆管理制度 员工图书馆管理制度 公司员工图书阅览室管理制度 第一条 为了丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，营造良好的学 习氛围，鼓励员工多读书、读好书，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书 损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，制定本制度。 第二条 图书范围 专业技能、企业行政管理、安全管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等。 第三条 阅览室开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 第四条 阅览室开放时间 星期一至星期六：15：00-17：00。 星期一至星期五：19：30-21：30 其他时间不开放。 第五条 阅览室管理 （一）由办公室负责图书阅览室的日常管理。负责图书的购买、整理、盘点 等；每月30 日盘点；负责新购图书的编号、登记，应将书名、出版社名称、作 者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总 簿》。 （二）阅览室由后勤管-理-员负责管理。职责如下： 1.负责阅览室图书的登记、盘点工作； 2.按公司规定的开放时间，按时开门和关门。 （三）进入阅览室员工职责 1.负责阅览室图书的维护工作； 2.在公司规定的开放时间进入阅览室阅读； 3.负责保持阅览室的卫生。保持地面、桌面、书架、书籍、报刊的整洁干净。 4.不撕书、毁书。并互相监督及制止员工撕书、毁书等行为。 第六条 阅览室入室规定 （一）员工进入阅览室。严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。不 得将不属公司员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。 （二）保持良好的阅读环境。员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话 轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。 （三）保持室内卫生。请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读 书无关的活动，不得影响他人阅读。 （四）不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。 （五）讲文明、懂礼貌、注意言行。夏季入内不得穿背心、三角短裤。 （六）爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。不得在图书上批改、圈 点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。 （七）阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放 回原位。 （八）严禁偷换、盗窃读物。员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携 带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品由个人妥善保管，如有丢 失，概不负责。 第七条 图书交流及捐赠公司倡导以交流形式与人分享。提供图书 交流的，随时可提出收回本人图书，综合部随时办理手续归还书主； 鼓励捐赠闲 置图书，捐赠图书归入图书阅览室统一管理。 第八条 本办法自图书阅览室开放之日起执行。 图书管理制度 2015-10-25 15:47 | #2 楼 一、目的 为加强公司图书室书籍管理，提高图书利用率，提升员工综合素质，鼓励员工 多读书、读好书，特制订本制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、征集与购买 总经办负责征集与购买图书，公司员工可自行贡献图书供公司统一管理，所赠 书籍所有权仍归个人所有。 每季度由各部门上报培训学习计划，需要的专业书籍由总经办统一汇总后申 请，并经总经理及董事长审批后进行购买。 四、图书管-理-员职责 1.严格执行图书管理制度，负责图书的保管、借阅工作，并对《图书室书 目》、《图书借阅登记表》进行登记并定期存档。 2.掌握新书出版信息，结合员工反馈信息及实际情况添购书籍，充实书库，满 足员工的.学习要求。 3.新书购进后，公示新进图书，并及时更新《图书室书目》以便查阅。 4.做好员工借阅工作，认真填写《图书借阅登记表》。 5.根据《图书借阅登记表》的变更及时更新《图书室书目》信息，以方便员工 查阅当前书籍信息。 6.进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防尘、防潮、防蛀、防火、防盗的工 作。发现破损，要及时装订和修补。 7.每月清点书籍，提醒并督促员工到期及时归还书籍。 8.对恶意损毁、丢失书籍等行为提出处罚建议。 五、图书借阅管理 1.由图书管-理-员负责图书借阅工作事项，图书管理处罚事项的批准和执行。