如何进行企业文化创新与变革.docxVIP

如何进行企业文化创新与变革 导读：如何进行企业文化创新与变革？为了更高效进行企业文化创新 和变革，切实推进企业文化优化调整，实现企业文化与经营管理的深 度融合，促进企业更好开展，企业可以参考以下六个要点进行相关工 作。 1、分析环境，创造理想的企业文化愿景 企业文化是建立在环境条件基础上的，企业文化的创新与改革需 要审视现有的经营环境，在环境分析与评价的基础上，营造理想的文 化愿景，从而为企业文化的创新与改革提供方向性的指导。 分析企业开展环境，企业不仅要分析宏观经济环境、行业生命周 期、价值链盈利能力、商业模式和竞争焦点等，还要分析企业自身和 竞争对手、消费者的市场表现，或者改变客户的需求和购买行为等, 发现市场机会、市场价值，明确企业未来开展方向和竞争方式，为特 定的文化愿景打下基础。 在环境分析的基础上，企业需要完善自己的文化愿景，包括确定 企业的核心价值观、核心使命和长远开展目标。核心价值观和使命是对企业存在原因和基本价值观的规定。企业愿景是一个只有通过企业 长期不断努力才能实现的目标。文化视野既要切合实际，又要鼓舞人 心，才能有效地激发企业的变革和进步，引导企业的开展方向。 2、基于能力，审视当前企业文化的基本状况 愿景的实现要求企业具备相应的能力。企业应分析企业目前的能 力状况，审视企业文化，明确文化创新与变革的方向，促进企业开展 能力的成长。 随着市场竞争的加剧，市场