2022年“书香教师”评选工作方案范文.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年“书香教师”评选工作方案范文 一、指导思想 坚持以读书引领教师发展，打靓精神底色，营造良好的育人氛 围，促进学校可持续发展。 二、评选方式： 采取自荐、他荐相结合的方式。 三、评选领导小组： 组长： 副组长： 成员： 四、奖励办法： 在校内广泛宣传书香教师的典型事迹，并进行表彰，颁发荣誉证书。 四、评选条件： 1、自主发展意识强，有计划地促进专业成长，善于学习。 2、热爱读书，已逐步养成良好的读书习惯，大量阅读各种报刊杂志书籍。 2022年“书香教师”评选工作方案范文（二） 一、指导思想 坚持以读书引领教师发展，打靓精神底色，营造良好的育人氛围，促进学校可持续发展。 二、评选方式： 采取自荐、他荐相结合的方式。 三、评选领导小组： 组长： 副组长： 成员： 四、奖励办法： 在校内广泛宣传书香教师的典型事迹，并进行表彰，颁发荣誉证书。 四、评选条件： 1、自主发展意识强，有计划地促进专业成长，善于学习。 2、热爱读书，已逐步养成良好的读书习惯，大量阅读各种报刊杂志书籍。 “书香教师”评选办法 自开展“悦读季”活动以来，我校努力营造校园的书香氛围，在校园内倡导读书学习的文明风尚，培养广大师生“悦读悦行”的良好习惯。读书是教师专业成长的有效途径，全面提升学校教育水平和教师的职业素养。为进一步提高我校全体教师的读书积极性，促进其在读书中反思，在读