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安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度拟稿人： 安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度 拟稿人： 时 间： 序言 大家在平时工作和生活中往往需要用到安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度，而且有时候非常急用，所以小编为大家精心整理了很实用的安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度，希望能快速帮助大家解决燃眉之急。下面是小编为大家精心整理的安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度，这篇安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度供大家学习和借鉴。安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助哈，安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度如果有不妥之处，欢迎大家批评指正、或是联系小编删除安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度。 关__落实《安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》 各部门、车间： 为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了《安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》，现印发给你们，希望认真遵照执行，并做好相应工作。 ××××××公司 ××年×月×日 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度 1 目的 本制度确定了本公司适用__产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用__司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。 4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。 5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 5.3 每次培训学习应有学习记录。 6 评审 安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。 修订 根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。 8 __每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核； 安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。 温馨提示：安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度写作的注意事项（修改时可删除） 1.安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度写作应该情况属实、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、标点正确。 2.安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度的人名、地名、数字、引文要准确。安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度的日期一般要写具体的年月日。 3.安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度一般有标题、称谓、正文、结尾及落款等等 ，不同的安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度有不同的组成部分。安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度写作一般不求华丽词语，要朴实精炼，在写作过程中要主要相关政策、法律法规、条款等，用词要准确、无华、精炼。 4.确保安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度格式准确。安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度是规范性文书，在写作中有严格的格式规范，格式是否准确也是重点的部分。 5.安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度写作要语言做到规范、准确、简明和得体。规范，是指安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度在书写时语言表达不能出现口语、地方话;没有错别字;涉及到专业性内容时，要采用专业性词语等。准确，是指安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度的文字表达一定不能出现语言模糊，尤其注意不能使用比喻、拟人等写作手法，避免阅读者产生歧义。简明，撰写安全生产责任制的制定、沟通及考核管理制度时，最好开门见山，简单明了的表明目的和要求等，多用__。