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学习好资料 薪酬福利专员招聘面试题（笔试） 一、单项选择题 （2 分/题） 1、在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（） A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬活动幅度 2、深圳市现执行的最低工资标准为（ ） A.1808 元 B.1600 元 C.1800 元 D.2030 元 3、由于员工工作出差支出的费用属于（ ） A. 津贴 B.补贴C.奖金D.基本工资 4、计件制工资的主要优点（ ） A.适应性强 B. 反映工作强度 C 反应工作条件D.反应工作效果 5、（ ）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定 的工作。 A.访谈法 B.观察法 C.问卷法 D．日志法 6、薪酬结构中变动奖金的特点是什么？（ ） A. “个性化”，而非“统一化” B. “绩效化”，而非“形式化” C. “市场化”，而非“平均化” D. “灵活化”，而非“固定化” 7、关于福利的说法不正确的是（ ） 更多精品文档 学习好资料 A.福利是总报酬的重要组成部分 B.福利大都表现为非现金的收入 C.福利是总报酬中可