广东开放大学组织行为学（专，2022春）_第四次测验答案.pdfVIP

试卷总分 :100 得分 :100 1. 在管理中，激励通常指调动人的积极性。 答案 :正确 2. 裁员，就是被动性变革的措施之一。 答案 :正确 3. 任务取向的领导行为主要关心员工。 答案 :错误 4. 没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移，这是领导权变理论的 核心观点。 答案 :正确 5. 群体凝聚力与群体的领导方式有关。 答案 :正确 6. 组织没有明确的边界。 答案 :错误 7. 组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。 答案 :正确 8. 权威引起被领导者的只限于外部行为