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本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 开除员工通知模板合集8篇 开除员工通知模板合集8篇  在当下社会，我们用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么你有了解过通知吗？下面是我收集整理的开除员工通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。  开除员工通知 篇1 通 告  致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部  时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：  关于xx部员工xx开除事宜  一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室要挟上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。  二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。  特此通告！  人事行政部 开除员工通知 篇2 _______先生/女士：  根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。  您的一切待遇依照________规定办理。  ________有限责任公司 开除员工通知 篇3 xx______：  鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保存追究你的相关法律责任的权利。  特此通知。  xxx  xxxx年xx月xx日 开除员工通知 篇4 ______部员工______：  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。  本酒店将保存追究你的相关法律职责的权利。  特此通知。 开除员工通知 篇5 物业部员工XXX(身份证号码：)：  鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等理由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的处理。  请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。  特此通知。  办公室  年8月16日 开除员工通知 篇6 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。  请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。  本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。  特此通知。  ____________________  ____年____月____日 开除员工通知 篇7 物业部员工______(身份证号码：____________)：  鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等理由，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的处理。  请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。  我公司将保存追究你的相关法律职责的权利。  特此通知。  办公室  ______年______月______日 开除员工通知 篇8 物业部员工xxx（身份证号码：）：  鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等理由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并