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新员工培训期间管理制度 新员工培训期间管理制度 第一条 为保证新员工培训期间的学习与实操培训能井然有序、有条不紊的进行，让每位新学员都能尽快融入到学习中去，特制定以下管理制度。 第二条 必须严格遵守矿规矿纪及员工行为规范，遵守工业广场的管理规定，不准在工业广场吸烟、喝酒、打骂、大声喧哗等，凡是发现有违规违纪的，一律停止培训，取消培训资格，交回人力资源部。 第三条 学员必须遵守作息时间，按时上下课，不得无故迟到早退。学员在上课学习期间，无故迟到或早退一次，罚款20元;旷课一次罚款50元;迟到或早退累计3次按旷课1次论处。 第四条 上课期间要认真听讲，做好笔记，不准接打手机，如有问题及时提出，不得擅自离开学习场所。 第五条 学员因有事不能上课，必须提前写请假条，注明请假原因、起止日期等。由班主任签字，交培训部门负责人批准。请假未被批准而缺课者，视为旷课。学员因病不能上课，有矿医院出具证明，最迟于次日交培训部门认定，否则病假无效。累计旷课2天的取消培训资格，交回人力资源部。 第六条 在前往培训地点时，上、下楼不得大声喧哗、拥挤吵闹，以免影响他人办公。 第七条 学员在上下班时严禁喝酒，凡发现喝酒的，一律停止培训，交回人力资源部。 第八条 如需要入井实习时，要听从代课老师的安排，井下不准乱跑，统一上下井，凡有违规者，一律停止培训，上交人力资源部。 第九条 学员现场实操时，要仔细听讲，做好记录，现场操作、现场考核。 第十条 地面学习和井下操作时，要时刻听从教师安排，注意安全，凡不听从代课老师和其他人员劝阻的，取消培训资格。 第十一条 自觉遵守澡堂管理制度，更衣箱、吊篮内严禁存放烟草、点火物品及现金等贵重物品;洗澡时不准黑身入池或在池内打肥皂等。 第十二条 学员在学习期间，不准参与黄、赌、毒等不正当活动行为，如果发现，立即取消培训资格。 第十三条 教师在教学过程中应遵循教学原则，不断改进教学方法，努力提高教学质量。教师应根据教学计划的要求制定授课计划。应有完整的教案(课时授课计划)教案应按规定认真编写，应尽可能采用直观性教学、数字教学、多媒体教学，提高学员学习的积极性，使学员理解、掌握更多知识要点。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。