适用IT等行业—劳动合同书范本（内容详细）专业版.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 适用IT等行业—劳动合同书范本（内容详细）专业版 2022适用IT等行业—劳动合同书范本（内容详细）专业版正文内容 　　甲方：　　法定代表或委託代理人：　　乙方：　　身份证号：　　联系電話：　　依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法規，甲乙双方经平等自愿、協商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条双方选择以下第____种形式确定本合同期限：　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起，至法定終止情形出现时止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　（三）以完成一定工作任务为期限，自_____年_____月_____日起，至该项工作任务完成之日止。　　第二条试用期内，乙方若有连续请假7天以上情况，试用期作相应顺延。　　第三条本合同約定的期限届满前，乙方离职的应提前30日向甲方提出书面中请，自离职之日起，本合同失效。　　第四条乙方的岗位为：_________，乙方的工作地点为：_________。　　第五条乙方愿意服从甲方的工作安排，执行甲方内部岗位、职务的相关規定和要求。乙方同意在合同期间，根据岗位要求就本合同未尽事宜，与甲方签署相关的专项協议。　　第六条合同期内，甲方可以与乙方協商根据工作需要和乙方的表现、工作能力、身体状况等，对乙方的工作岗位予以調整。岗位調整后乙方的工作责任将随人事部门的調整通知及该新岗位所在职能部门经理的指示加以确定。乙方愿意服从甲方調配和管理，按时完成規定的工作数量，达到規定的质量标准。并及时与甲方履行本合同变更手续。否则，乙方可向甲方提出辞职，甲方也可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。　　甲方确因工作需要，在乙方原工資待遇不变的前提下，可以临时安排乙方从事其他岗位和部门的工作，乙方愿意服从甲方的临时調整。　　第七条乙方工作时间以甲方考勤制度規定的时间为准，平均日和周的工作时间不超过法定标准。　　第八条根据工作需要，甲方可以对乙方的工作班次和休息日进行合理調整。　　甲方安排乙方加班、加点，应按国家和甲方的規定给予乙方同等时间的調休或支付加班工資。甲方为乙方支付加班工資的唯一凭证，为乙方填写的、经甲方批准的加班申請单。　　第九条甲方依法保障乙方休息休假的权利，按照国家和甲方相关規定安排乙方休息、休假。乙方请休各种假期须遵守甲方的相关規定，辦理请假手续、　　第十条甲方每月15日前以货币形式向乙方支付上一个月的工資。如乙方对甲方支付的月工資有异议，应自工資支付之日起7天之内书面向甲方提出，甲方应予以妥善解決或及时回复；如逾期没有提出异议，即为对该月的工資没有争议。　　第十一条甲方支付乙方的工資为税前工資。具体支付辦法按照甲方的薪酬制度和有关規定执行。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。　　第十二条甲方可以与乙方協商根据实际经营状况、乙方的工作考核情况，以及乙方的奖罚记录、岗位变动情况，調整乙方的工資水平，但不得低于当地的最低工資标准。如乙方不同意調整，则可向甲方提出辞职，甲方也可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。　　第十三条由于甲方的原因致使乙方停工、停业的，在一个工資支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工資；超过一个工資支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照不低于本市最低工資标准支付乙方工資；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于本市最低工資标准的70％支付劳动者基本生活费。国家和地方另有規定的从其規定。　　第十四条甲乙双方有义务按照国家及所在地的規定缴纳社会保险费用，甲方为乙方辦理社会保险缴费手续。乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工資中代扣代缴。乙方按規定享受各项社会保险待遇。　　第十五条乙方须按甲方的要求，自入职之日起一个月内提供甲方为乙方辦理社会保险所需資料及手续。如乙方未按要求提供，致使甲方无法为乙方辦理社会保险缴纳手续，则乙方愿意承担由此产生的一切后果，包括无法辦理补缴手续或辦理补缴手续须缴纳的滞纳金等。　　第十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工資、疾病救济费和医疗待遇，按照国家、地方及甲方的有关規定执行。　　第十七条乙方患职业病或因工负伤的工資和医疗待遇、女职工生育待遇，按国家和地方有关規定执行。　　第十八条乙方在法定节假日、年休假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工資。　　第十九条工作期间，甲方为乙方提供免費工作午餐补助，按照国家和甲方的規定提供