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虚拟股权激励协议 甲方：某某有限公司 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方：某某某， 身份证号： 地址： 联系电话： 某某有限公司全体股东： 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1．股权：指某某有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币50万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2．虚拟股权：指某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 3．分红：指上海某某有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方5%的虚拟股权。 1、乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 四、协议期限以及与劳动/劳务合同的关系 1、本协议有效期为 年，自本协议签订之日起算，乙方在此期间可享有 %虚拟股权的分红权，期限届满签三十天由甲方确定合同延续或终止。/无固定期限，乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。 2、除非依约或依法解除终止劳动/劳务合同外，不影响本协议所约定的权利义务/本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。 3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动/劳务合同享受甲方给予的其他待遇。 五、乙方丧失虚拟配股股权激励资格的情形 协议履行期间，乙方出现下列情形之一，即丧失甲方给予乙方的虚拟配股股权激励资格： 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动/劳务协议关系的； 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》或者《员工管理手册》，损害公司利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到超过 元的重大损失的； 6、连续两次或者累计三次未能达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的（具体指标及业绩指数执行以劳务/劳动合同以及合作协议的约定）； 7、存在其他重大违反公司规章制度的行为。 六、协议的权利义务 1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。 5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第七条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。 七、协议的变更、解除和终止 1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的5%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。 2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。 八、关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲乙双方均不承担违约责任； 如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任； 甲方因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行； 甲方因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使本合同签订时公司实际控制人丧失实际控制人地位的，本协议可不再履行。 九、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分