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第 人事行政专员的职责范本15篇 人事行政专员的职责篇1 1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;  2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;  3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;  4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;  人事行政专员的职责篇2  1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;  2、办理员工各项人事手续;  3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;  4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;  6、负责采购办公室用品;  7、完成领导交代的临时性工作等。  人事行政专员的职责篇3  1. 负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;  2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;  3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;  4. 企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;  5. 档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核  人事行政专员的职责篇4  1、负责管辖范围内的考勤检查监督  2、负责检查合同收据，交接财务资料;  3、协助管理所辖范围的形象监督;  4、上传下达公司的发文  5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘  6.员工入职、离职人事手续办理  人事行政专员的职责篇5  完成公司行政人事日常事务工作;  负责公司办公用品采购与发放;  协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;  负责员工宿舍管理工作;  协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;  负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;  更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。  负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;  对业务部门相关纪律工作进行监督;  人事行政专员的职责篇6  负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;  对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;  组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;  合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;  完成领导交办的其他工作事项.  人事行政专员的职责篇7  1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;  2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;  3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;  4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值;  5.管理互联网渠道的及时更新和维护;  6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。  人事行政专员的职责篇8  1、负责招聘渠道职位的发布，初级岗位简历的筛选;  2、负责总机接听及访客接待;  3、负责快递收发、办公用品的采购，发放及管理;  4、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理;  5、负责会议服务;  6、协助建立员工关系，组织员工的活动;  7、配合上级做好其他工作。  8、对全体员工进行日常考勤  人事行政专员的职责篇9  1. 负责公司人力资源相关工作  2. 负责协助公司行政管理工作  3. 协助公司完成其他任务  人事行政专员的职责篇10  1、招聘：根据公司业务发展需求及规划进行招聘，完善招聘流程，组织初试安排复试等相关环节;  2、考勤管理：每月月初进行上月考勤汇总统计，员工确认签字后提交财务;  3、福利：员工福利确认与发放;  4、劳动关系：员工入离调转手续日常办理，合同档案收纳及整理;  5、部分行政日常工作。  人事行政专员的职责篇11  1、招聘：根据岗位需求进行简历筛选、邀约、初面;  2、员工关系：入转调离、续签等手续办理;员工情况跟进;  3、薪酬福利、绩效制度制定与落地实施;  4、培训：入职培训等  人事行政