安全生产及职业病危害防治责任制落实情况监督考核制度（2022年).docxVIP

PAGE PAGE 1 安全生产及职业病危害防治责任制落实情况监督考核制度（2022年) 　　第一章 总则  　　为推动各岗位责任人仔细落实平安生产及职业病危害责任制，充分调动全员参加平安生产的乐观性和主观能动性，确保平安生产一岗双责深化实施，保障各项平安生产工作顺当开展，特制定本制度。  　　平安生产及职业病危害防治责任制考核以煤矿各岗位平安生产及职业病危害防治责任制为依据，遵循客观、公正、公正、公开的原则进行。  　　其次章 考核范围  　　矿领导岗位、各管理岗位、班长岗位和各岗位员工、纳入平安生产责任制考核范围。  　　第三章 考核组织机构  　　成立平安生产及职业病危害防治责任制考核领导小组，成员如下：  　　组 长：孙广京  　　副组长：董建军、田强、李乃禄、王旺旺、张和鲁、李彬录、王仲强  　　成 员：各专业副总工程师、各部门负责人。  　　考核领导小组办公室设在安检处负责组织考核工作。  　　考核领导小组职责：  　　1.制定并不断完善考核方法，规范考校程序;  　　2.依据考核需要，制定考校目标;  　　3.实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息;  　　4.按时召开考核评比会议，组织开展考核工作;  　　5.协调处理考核中消失的问题;  　　6.公布并解释考核结果;  　　7.督促并落实考核结果的兑现。  　　平安生产领导小组对煤矿平安生产及职业病危害防治责任制考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中消失违规行为进行责任追究。  　　第四章 考核程序  　　平安生产及职业病危害防治责任制考核每年开展一次，由煤矿平安生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年1月20日前完成上年度考核兑现工作。  　　一般考校程序：  　　1.平安生产及职业病危害防治责任制考核领导小组结合煤矿平安管理目标和各岗位及部门的平安生产责任制定考校表内容应包括：  　　⑴平安管理目标考核、平安生产责任制，平安生产规章制度和操作规程建立执行状况  　　⑵岗位平安职责考核：依据岗位和部门的平安生产责任制结合煤矿实际进行分解。  　　②考核评分总分为100分，其中平安管理目标考核和岗位平安职责考核，按评分标准依据实际内容确定。  　　③考核领导小组成员依据现场考核时间，定期平安生产大检查状况和日常平安生产责任制落实状况，收集核实被考核人平安管理目标和岗位平安职责落实状况，对比考核评分表实施考核打分，考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。  　　第五章 考核奖惩  　　平安生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。  　　1.得分90分(含)及其以上者为优秀  　　2.60分89分为合格  　　3.60分以下为不合格  　　考核结果为不合格的处以罚款100300元。下次考核仍不合格，处以罚款5001000元。考核结果为合格的不奖不惩。  　　平安生产责任制考核奖惩兑现由经营财务部门负责落实。