永安煤矿职业危害因素与职业病防治管理制度范本.docxVIP

永安煤矿职业危害因素与职业病防治管理制度 永安煤矿职业危害因素与职业病防治管理制度 1、为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实加强公司职业病防治监督管理，预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本制度 2、我矿成立职防工作领导小组， 组长：张孬 副组长：林红岩、张元奇、刘阳辉、秦国东 领导小组成员由安全科、调度室、经营财务处等部门组成。 3、我矿职防工作领导机构职责 (1)认真贯彻执行国家相关方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司职防管理制度。 (2)组织、协调、实施职防工作。 (3)确保我矿职防工作必要的经费投入。 4、我矿根据上级的工作计划及实施方案等要求，每年12月底以前制定相应的本矿下年度作业场所职业病危害因素监(检)测与评价、职业健康体检工作计划，安排专项经费预算。 5、我矿健全并严格执行职防工作管理制度，把职防工作列入安全检查考核体系。建立健全职业卫生档案及职业健康监护管理档案，并报上级职防工作领导机构。 6、我矿对存在职业病危害因素的作业场所，定期提请上级部门现场检测与评价(应急需要时可随时进行)，公司根据评价报告所提出的问题及时进行整改。 7、我矿矿井严格按照有关规定配备符合国家标准的劳动防护用品给职工。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 8、我矿采取多种措施，定期对职工进行职业病防治知识培训。 9、我矿编制有职业病危害事故应急救援预案，提高应急救援水平。 10、我矿如实提供接触职业病危害因素职工人数，以配合职业健康体检。 11、职业健康体检对象包括从事或拟从事有职业病危害作业的人员。 12在岗接尘从业人员职业健康体检每两年进行一次;对尘肺病患者及接触其它职业病危害因素从业人员的职业健康体检，每年进行一次。职工职业健康体检期间视同正常出勤。 13、对从业人员进行职业健康体检的规定： (1)上岗前体检。拟从事存在职业病危害作业(粉尘、放射性、其它有毒、有害物质)的，按照红旗公司的统一安排进行职业健康体检并建立职业健康监护档案，不能以招工体检代替上岗前职业健康体检。未进行上岗前职业健康体检的，不与其签订劳动合同。 (2)在岗期间体检。红旗公司根据职工所接触的职业病危害因素按计划定期安排进行职业健康体检，体检人数不得低于应检人数的95%。 (3)离岗时体检。公司在30日内对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的职工，进行职业健康体检;离岗前90日内的在岗期间职业健康体检的可视为离岗时职业健康体检。对未进行离岗时职业健康体检的，劳务公司不能解除或终止与其订立的劳动合同。 (4)离岗后体检。公司对离开职业病危害因素岗位后，仍有可能产生慢性迟发性健康损害的职工，安排离岗后医学随访。 14、生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致职工急性健康损害时，矿及时组织进行应急职业健康检查。 15、公司根据职业健康体检报告，采取以下措施： (1)20__年确诊的职业病患者，要根据患者具体情况需要治疗的及时到职业病防治院进行治疗;在上岗前确诊的，劳务公司不得与其签订劳务合同。 (2)对新确诊的职业病患者，要及时按照《工伤保险条例》办理工伤认定等手续，上报上级主管部门，并安排到职业病防治院治疗康复。 (3)对职业病观察对象，要按规定进行医学观察，并分期分批进行康复疗养。 (4)对有职业禁忌症的职工，应调离原工作岗位并妥善处理。 (5)对有健康损害可能与所从事工种有直接关系的，应当调离岗位，妥善安置。 16、职业病人死亡，公司应在其死亡10日内报上级相关部门。 永安煤矿 20__年12月10日 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。 第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第三章 操