永煤集团某矿安全目标管理制度范本.docxVIP

永煤集团某矿安全目标管理制度 永煤集团某矿安全目标管理制度 1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。 2、矿井年初要制定本年度安全奋斗目标，并在永煤内字【20__】1号文件中明确规定，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。 3、各业务科室针对永煤内字【20__】1号文件，明确工作目标、思路和方法，并围绕目标开展各项工作。 4、每年要有专项的安全生产活动，每月编制安全作业计划以保证奋斗目标的实现。 5、矿与各职能机构负责人、矿与各基层队组负责人、队组负责人与班组负责人要签定安全目标责任书，每名职工要写出安全保证书，对个人行为做出安全承诺，通过安全目标分解，最终达到以个人保全队、以科队保全矿，确保安全目标的实现。 6、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。 7、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。 8、各科、队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。 9、安全生产目标管理执行责、权、利结合。 10、为加大安全目标管理力度，矿对各科、队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。 11、必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。 12、安检科将对各单位每月安全作业计划完成情况进行考核;年终将对各专业安全目标管理状况进行综合考核，评比;对于在安全目标管理中有突出表现，成绩显著的科、队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。