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Megan精品文档 PAGE 1 临时聘用老年工合同范文 2022临时聘用老年工合同范文正文内容 　　用人部门(甲方)：_________________　　职工(乙方)：_________________　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申請应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿協商达成如下協议：_________________　　一、協议期限　　本協议自年月日至年月日止，其中试用期为个月　　二、工作任务　　乙方同意并　　服从甲方的工作需要，在岗位承担工作，　　三、劳动纪律　　甲方应根据国家和省的有关規定制定各项管理規章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省規定各项劳动法律、法規和甲方的《台州学院临时用工暂行辦法》等各项規章制度，服从管理，积极完成工作。　　四、劳动时间与劳动报酬　　1、甲方保證乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者協商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其調休，如因工作需要无法安排調休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。　　2、乙方基础工資标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工資的80，合計为元/月，行驶里程津贴为元/公里。　　3、甲方每月日前如期发放工資，由学校財务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工資卡形式)。　　五、社会保险福利待遇　　1、合同期内，乙方提出申請，甲方应按有关規定予以办-理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患并非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行辦法》規定执行。　　六、劳动保护和劳动条件　　1、国家有关劳动保护規定，包括有关女职工的劳动保护規定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关規定，发给乙方必要的劳动保护用品。　　3、乙方有权拒絕甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。　　七、終止解除劳动協议条件　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：_________________　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;　　(3)严重违反劳动纪律或学校規章制度的;　　(4)无理取闹，打架斗殴者;　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动協议无法履行或岗位编制調整需裁减人员;　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;　　(8)被依法追究刑事责任的。　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：_________________　　(1)患病或者负伤，在規定的医疗期内的;　　(2)符合計划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：_________________　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;　　(2)用人单位不能按劳动合同規定支付劳动报酬的;　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法規，侵害临时工合法权益的;　　4、任何一方需要解除劳动協议，应提前30天书面通知另一方。　　八、违反協议责任　　一方违反協议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。　　九、調解与仲裁　　双方履行本協议如发生争议，应先協商解決，協商无效，當事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申請仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。　　十、本協议未尽事宜，按国家有关政策規定办-理或双方協商解決。　　十一、本協议期限届满自行終止。　　十二、本協议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。　　甲方(蓋章)：_________________乙方(签名或蓋章)：_________________　　用人部门負責人：_________________　　________年____月____日________年____月____日　　人事处(蓋章)：_________________　　人事处处长：_________________　　_______年____月____日