解除劳动合同_1.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 解除劳动合同 解除劳动合同  在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个十分重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家收集的解除劳动合同，欢迎阅读与珍藏。  解除劳动合同1 甲方：___有限公司  乙方：  为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：  一、甲乙双方同意解除于___年______月______日签订的《劳动合同书》。  二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保存。  三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的`行为。  四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：  （一）在原协议解除后，假如乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相像名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。  （二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。  五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。  六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。  七、签约地点：  甲方（签章）：  乙方（盖章）：  法定代表人（签章）  ___年______月______日  ___年______月______日 解除劳动合同2 甲方：  乙方：  甲乙双方于___年___月日___签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：  1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；  2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计___元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至___年___月___日止。  5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；  6、乙方应当于本协议签订后3日内合理办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。  7、乙方应为所把握的甲方之任何商业机要（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。  此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。  甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：  法定代表人或授权委托人  （签字或签章）：  ______年____月____日______年____月____日 解除劳动合同3 甲方（以下简称“公司〞）：  乙方（以下简称“员工〞）：  身份证号码：  入职时间：  劳动合同签订时间：  经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：  1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。  2、公司支付员工工资至__________年______月______日。  3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。  4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。  5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，依照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿〞。经双方协商，