龙门煤矿作业规程及安全技术措施评比办法.docxVIP

PAGE PAGE 1 龙门煤矿作业规程及安全技术措施评比办法 为进一步规范采掘作业规程管理，提高采掘作业规程的编制、审批质量，规范采掘活动中各级干部的管理行为和员工的操作行为，有效指导采、掘、修平安规范作业，消退事故隐患，特制定本方法。 一、为加强对作业规程及平安技术措施的管理，矿井成立检查考评领导小组：组 长：总工程师副组长：各专业副总工程师成 员：生产科、地测科、机电科、安监科、调度室、各区队等人员领导小组下设办公室，办公室设在生产科，生产科科长兼办公室主任，详细负责作业规程的日常管理和检查、考核评比工作。二、领导小组职责1、领导小组负责日常对作业规程和平安技术措施的编制、会审、贯彻及执行状况进行监督检查，日常检查结果纳入评比考核。小组成员在发觉不按作业规程或措施施工和操作的行为、施工现场与作业规程或措施不全都的状况，应责令准时改正；发觉作业规程或措施不能满意现场生产需要时，应责令准时补充措施或修改作业规程；情节严峻的，要追究相关人员责任。2、领导小组每季度对矿井作业规程及平安技术措施进行一次检查评比，检查采纳自查、互查、科室人员检查交叉方式进行。依据检查评分结果，根据得分从高究竟对全矿井作业规程及平安技术措施编制质量进行排序。三、考核方式1、采纳自查、互查、科室人员检查交叉方式进行，参加考核人员先进行自查，并将自查问题进行汇总，上交至生产科。2、自查结束后由生产科将参加考核的作业规程及平安技术措施进行分类，考核人员分专业进行互查，并将自查问题进行汇总，上交至生产科。3、互查结束后由科室人员分专业对参加考核的作业规程及平安技术措施进行检查，并将自查问题进行汇总，上交至生产科。4、三次检查结束后，由生产科汇总并进行排名。5、生产科汇总期间若存在问题中自查部分已查出时，在互查期间存在相应的问题时可免除扣分。四、考核标准1、作业规程考核评分标准：依据作业规程编制内容，满分为100分，其中封面和名目5分，会审签字及会审看法10分，作业规程编制内容60分，贯彻记录及考试10分，复查看法5分、平安技术补充措施10分，详细评分标准见作业规程检查标准及评比方法（见附表1）。依据检查评分，将作业规程编制质量分为三个等级，其中90分以上（不含90分）为优秀、70-90分为合格（不含70分）,70分以下为不合格。2、平安技术措施考核评分标准：依据平安技术措施编制内容，满分为100分，其中封面和名目5分，会审签字及会审看法10分，编制内容75分，贯彻记录10分，详细评分标准见平安技术措施检查标准及评比方法（见附表2）。依据检查评分，将平安技术措施编制质量分为三个等级，其中90分以上（不含90分）为优秀、70-90分为合格（不含70分）,70分以下为不合格。五、奖罚1、依据考核结果排名进行相应的奖罚，作业规程考核第一名嘉奖编制人员300元，最终一名对编制人员扣除薪金300元；平安技术措施第一名嘉奖200元，最终一名扣除薪金200元。2、作业规程及平安技术措施编制质量不及格，对编制人员扣除薪金300元。3、参加检查人员要公正、公正，熟知标准，严格根据检查标准进行检查，发觉弄虚作假者，对其扣除薪金200元。附表1：作业规程检查标准及评分方法附表2：平安技术措施检查标准及评分方法附表1作业规程检查标准及评分方法检查单位： 作业规程名称： 施工单位： 编制人：检查内容检查标准检查方法扣分及扣分缘由得分1、封面及名目（5分）作业规程要求使用统一封面及名目，并根据规定进行编号，加盖施工单位公章，封面签字及日期必需为手写，审批签字及日期正确。作业规程有内容及编码与实际相符的名目。 未使用统一的封面本小项不得分；其它与标准不符的，一处扣2分；名目中排版及字体要求与标准不符的，一处扣1分，缺章少节的一处扣1分，页码与内容实际不符的一处扣1分。2、会审签字及会审看法（10分）作业规程会审看法使用规范统一的表格，有关会签单位、人员齐全，会审看法使用电脑打印，有针对会审看法的落实看法；会审看法内容完善无漏洞错误。未使用规范统一的格式扣2分；缺少涉及会签单位及人员签字，每有一处扣1分，会审看法未使用电脑打印扣2分，会审、批准及执行日期相互冲突，有一处扣2分；无针对会审看法的落实看法扣3分，落实看法缺少针对性，每发觉一处扣1分。无会审看法（看法错误或漏洞较大）或无针对会审看法的落实看法，该小项不得分。3、作业规程编制内容（60分）①作业规程编制章节齐全，不得缺项；（5分）②文字、图表清楚，文字大小、行间距规格统一，各项参数使用正确，公式引用和计算正确；（20分）③各类图纸齐全，断面图、剖面图、平面图按比例绘制，剖面图、平面图及其他图纸有指北针，文字、符号标注及计量单位标注正确；（15分）④内容叙述