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Megan精品文档 PAGE 1 剩余劳动力就业安置合同正式版范文 2022剩余劳动力就业安置合同正式版范文正文内容 　　剩余劳动力就业安置合同　　甲方：_________　　乙方：_________　　为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解決各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分協商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特協定如下合同条例以之监督执行。　　一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。　　二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。　　三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权負責，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将協助乙方辦理相关事务，乙方在出发三天前一定要用電話告知甲方所带人数和其他具体情况。　　四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外資企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工資在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。　　五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方負責，并保證在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。　　七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。　　八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。　　甲方（蓋章）：_________????乙方（蓋章）：_________　　負責人（签字）：_________????負責人（签字）：_________　　電話：_________??????電話：_________　　传真：_________??????传真：_________　　_________年____月____日????_________年____月____日   剩余劳动力就业安置合同正式版范文正文结束。