有关公司的通知3篇.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 有关公司的通知3篇 有关公司的通知3篇  在现实社会中，我们使用上通知的状况与日俱增，通知大多属于知照性的下行公文。还是对通知一筹莫展吗？下面是我精心整理的公司的通知3篇，希望能够帮助到大家。  公司的通知 篇1 尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：  新年好！  我公司于20xx年3月1日正常运作，各项工作一切照常运行。  在充满希望、机遇和挑战的20xx年，上海娇云打扮品有限公司为您带来更优质的产品和服务！ 感谢各位的支持及信任！  祝各位在新的一年生意兴隆!  羊年行大运！万事如意！ 公司的通知 篇2 各部门：  根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：  一、春节前后按时返厂奖励  1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；  2、奖励标准：生产一线员工依照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励；  3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。  二、春节假期后慰问  1、开门红  （1）奖励对象：公司全体人员；  （2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利； （3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工  （1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；  （2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销来回路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；  （3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工  （1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；  （2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助； （3）发放方式：春节前现金发放。  4、假期后新入职员工  （1）奖励对象：假期后新入职员工；  （2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；  （3）发放方式：正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。  三、内部推荐奖励  1、奖励对象：公司全体员工；  2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元/人奖励。  3、奖励发放方式：  （1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；  （2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；  （3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；  （4）以上奖励以现金形式进行发放。  4、推荐流程：  （1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；  （2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。  5、被推荐人员任职资格：  （1）男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；  （2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关履历进行岗位分派；  （3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。  6、考前须知  （1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；  （2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；  （3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；  （4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人依照公司规定做解除劳动关系处理。  （5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；  （6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；  （7）以上要求“正常出勤〞指依照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。  特此通知！  发：各部门  报：总经理、副总经理 呈：周董 公司的通知 篇3 关于召开xxxxxx会议的通知  xxxxxx(主送单位)：  为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于x