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中心小学班主任绩效考核方案.docxVIP

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  • 2022-09-10 发布于福建
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中心小学班主任绩效考核方案.docx

    1 - 1 - 中心小学班主任绩效考核方案 根据《关于完善中小学绩效工资考核制度 增加绩效工资总量的通知》，按照教育主管部门统一部署，结合本单位实际，特制定本方案。 一、基本原则 优胜劣汰，竞争上岗;突出绩效，优绩优筹;强化监管，公平公正。 二、实施范围 全镇各小学班主任教师。 三、分配标准 以学校为单位，按每班每月300元标准核算，通过绩效量化考核，分四档发放，每月最高与最低档差不高于30元。 四、实施方法 1.严格实行班主任聘用制度，做到竞争上岗。 2.各校

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