2022年煤矿事故隐患排查治理培训制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年煤矿事故隐患排查治理培训制度 　　为加强生产平安事故隐患排查治理工作,落实生产平安事故隐患排查治理责任,防止和削减事故发生,保障人民群众生命财产平安,依据《中华人民共和国平安生产法》《山西省平安生产条例》等有关法律、法规规定,以弘扬以人为本、平安进展的理念，提升矿井本质平安化程度，  　　特制定此制度。  　　一、制定依据：  　　1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的看法》(安委办[2022]11号);  　　2、《煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法》(煤平安行管[2022]16号)(试行);  　　二、培训对象  　　培训对象为平安管理技术人员。  　　三、培训内容  　　1、了解平安生产法律法规和规章的相关学问;  　　2、了解事故隐患排查治理措施和标准;  　　3、熟识应急救援预案及灾难预防处理方案和岗位职责及规范;  　　4、把握本岗位生产系统危急源辨识和管控措施和岗位职责、以及风险和各类灾难预兆和预防员工担心全行为;  　　5、了解本岗位平安生产的权利和义务、平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;  　　6、把握与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。  　　四、培训老师  　　培训老师由公司平安培训部支配。  　　五、培训实施  　　培训在公司平安培训部进行，我矿在接到平安培训部的支配看法之后，即时组织通知在职员工进行培训，并乐观协作公司培训中心的工作。  　　第四条、课堂教学管理  　　(一)在培训期间，对在教室随地吐痰、乱扔瓜子、果皮、纸屑等不文明行为的员工，发觉一次，赐予员工个人罚款100元。从工资中罚款除。  　　(二)对于随便损坏多媒体教室培训教学设施，设备的员工，根据损坏的教学设施、设备原价进行赔偿。  　　第五条、平安基础学问培训  　　(一)平安培训实行脱产形式的。对未按规定时间完成平安培训的员工，对员工所在队组队长罚款100元，员工个人罚款200元。培训严格考试纪律，对补考(1次)仍旧不及格的员工，赐予员工个人罚款200元，并支配重新培训。  　　(二)岗位操作技能培训实行脱产形式的。由队组组织并协作安培科完成培训工作，实行教考分别，教学以队组为主教学，考试由培训部门组织考试。对未按培训方案组织和协作培训工作的队组赐予200元罚款。  　　(三)转岗培训由安培科组织转岗平安培训各项工作。对于未到培训科参与转岗平安培训的员工，一经查实，赐予员工本人罚款100元。并重新参与培训持证上岗。  　　第六条、三违培训  　　消失一般三违两次及两次以上人员，严峻三违人员，脱产学习不得少于40-56学时(5-7天)，考试合格后办理复工，对考试不合格者支配进行补考，对补考(1次)仍旧不及格的学员，赐予员工人人罚款200元，重新培训。  　　第七条、月度平安培训  　　(一)未按要求完成《月度平安培训方案》中培训任务的，队组罚款200元，部门负责人罚款100元。  　　(二)上级公司或部门支配的培训任务，需要队组乐观协作的，队组未按要求协作或者不协作的，赐予队组罚款300元。  　　(三)公司培训部门下发各类培训工作的通知或培训文件，队组未落实的，赐予队组罚款300元。  　　第八条、队组对口培训  　　(一)生产科室队组必需利用班前、收班会或平安学习日，讲解《煤矿平安规程》(2022年修订)、新《平安生产法》、新《煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法》(2022年修订)和《煤矿平安生产标准化考核定级方法》(2022年修订)、《山西省平安生产条例》及公司各项管理制度和规定和重要文件等。  　　(二)培训部门与平安站将不定期到队组检查学习状况，并对检查结果进行考核。对未列培训方案、未进行贯彻学习、贯彻学习不仔细、有学员代签字现象的队组，赐予队组罚款100元。  　　第九条、本方法自****年****月****日开头执行。