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关于基层畜牧兽医工作的常见问题分析 　　摘要：社会经济的快速发展，人们的生活质量得到了全面的提升，所以对畜牧兽医的发展提出了更高的要求。因此，本文针对基层畜牧兽医工作的常见问题做出了进一步探究，对畜牧兽医的主要工作内容、提升畜牧兽医工作常见问题、基层畜牧兽医工作的常见问题解决策略给出了详细的分析。 　　关键词：基层畜牧;兽医工作;常见问题 　　在全新的经济发展改革形势下，畜牧兽医工作得到了全新的发展，所以要将工作品质进行提升，以便促进畜牧行业的健康发展。但是在全新的发展背景下，工作难度也得到了提升，使得工作内容和工作范围在不断扩大。因此，畜牧兽医的管理强化工作以及畜牧兽医技术的推广工作，需要进一步提升，并针对基层畜牧兽医工作当中的常见问题进行详细分析，使畜牧兽医工作质量能够得到有效提升。 　　一、畜牧兽医的主要工作内容 　　畜牧兽医工作，具体来说便是针对家畜以及家禽等进行进一步诊断，治疗和预防疾病的发生，并对畜牧产品实施相关的卫生检验工作，以便对家畜以及家禽的养殖实施进一步的管理。此外，畜牧兽医还需要针对养殖户普及防疫知识，以便减少疫病的产生。总之这是一项十分繁杂的工作内容，要将不同的学科知识进行结合。 　　二、提升畜牧兽医工作常见问题分析 　　1.思想观念问题 　　当前，我国的基层兽医工作者很多都从事过畜牧养殖工作，并且一些人员接受过现代化的高等教育，理论知识非常专业。但是这类人员的年龄比较小，所以不被养殖户重视。而从事基层兽医工作时间长的工作人员，过于根据自身的工作经验展开相关的工作，尽管其工作经验丰富，但缺少专业性理论的指导。有些工作人员经常会利用自己的经验工作，没有接受年轻工作人员提供的理论知识建议。所以，科学理论指导相对缺乏。因为基层兽医的思想观念被传统思想束缚，使得基层兽医的一些工作开展并不到位。 　　2.基层兽医队伍的建设 　　基层兽医大多为分布在农村区域，有时有些会在偏远的一些地区，很多工作人员都来源于基层，所以没有非常专业的技术水平指导，也没受过专业的技术培训，很多都是根据经验进行工作。在某种程度上，对畜牧兽医行业的未来发展造成了影响。此外，因为农村区域的工作环境与城市有一些差距，很多基层兽医的工作条件非常艰苦，没有良好的工作环境，也没有相应完善的基础设施，使得很多接受过高等教育的年轻工作人員，不愿意在基层当中工作。所以，基层队伍的发展壮大有些困难。 　　3.工作观念相对滞后 　　当前，在基层工作的兽医人员，工作观念没有及时更新，其中表现包括，岗位责任意识缺乏，没有对自己的工作给予高度的重视。在日常工作过程中，一些兽医没有端正自己的态度，在工作中出现了很多的问题。此外，兽医人员也没有较强的绩效考核意识，所以，一些人员的工作积极性不高，不能全身心的投入到日常工作当中。 　　4.缺乏财政支持 　　与畜牧行业非常发达的国家相比，在畜牧行业当中，我国的财政投入并不是非常高，并且在资金投入中没有制定相应的依据，所以出现了资金使用率比较低的情况，甚至还出现了盲目投入资金的问题，这便使资金很难将价值作用发挥出来。在政策支持层面，政府没有相关的政策，对畜牧兽医行业发展进行督促，使得该行业始终处于边缘化的发展状态中，造成了畜牧兽医不被重视的现象。 　　5.技术体系缺陷 　　硬件条件没有得到及时的发展，也会对畜牧兽业工作的有序开展也造成了影响，一些区域的畜牧兽医实验室，因为没有先进的设备，依旧应用赵老旧的设备，使得实验结果出现了不准确的情况，还有些区域并没有安装先进的设备，所以兽医工作人员所能发挥的能力十分有限，影响了兽医工作的开展。 　　三、基层畜牧兽医工作的常见问题解决策略 　　1.完善基层兽医管理制度 　　在全新的发展形势下，对于基层兽医工作管理制度的完善，有益于基层兽医工作的有序开展，并为其提供重要的帮助作用。所以，各个基层兽医单位需要根据具体的情况，对每个兽医站进行强化管理，以便使兽医站的兽医岗位职责能够得到进一步明确，提升对兽医站的管理力度，使兽医工作质量得到提升。此外，还需要对考核制度进行构建，以便对兽医的工作情况有明确的了解，如果发现有玩忽职守的公职人员，要及时给予合理的处理，并鼓励和表扬工作中表现突出的工作人员。只有对兽医工作进行强化管理，才能使工作人员的工作热情充分发挥，展现其工作主动性以及积极性。 　　2.提升兽医人员的素质能力 　　在对基层兽医工作进行发展的过程中，一定要强化对工作人员的管理，结合工作的具体情况，对专业技能培训以及相关的教育活动进行制定。利用教育活动的有效开展，可使工作人员的业务水平得到提升，并将知识的专业素养进行完善。此外