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关于基层畜牧兽医工作的常见问题分析
摘要:社会经济的快速发展,人们的生活质量得到了全面的提升,所以对畜牧兽医的发展提出了更高的要求。因此,本文针对基层畜牧兽医工作的常见问题做出了进一步探究,对畜牧兽医的主要工作内容、提升畜牧兽医工作常见问题、基层畜牧兽医工作的常见问题解决策略给出了详细的分析。
关键词:基层畜牧;兽医工作;常见问题
在全新的经济发展改革形势下,畜牧兽医工作得到了全新的发展,所以要将工作品质进行提升,以便促进畜牧行业的健康发展。但是在全新的发展背景下,工作难度也得到了提升,使得工作内容和工作范围在不断扩大。因此,畜牧兽医的管理强化工作以及畜牧兽医技术的推广工作,需要进一步提升,并针对基层畜牧兽医工作当中的常见问题进行详细分析,使畜牧兽医工作质量能够得到有效提升。
一、畜牧兽医的主要工作内容
畜牧兽医工作,具体来说便是针对家畜以及家禽等进行进一步诊断,治疗和预防疾病的发生,并对畜牧产品实施相关的卫生检验工作,以便对家畜以及家禽的养殖实施进一步的管理。此外,畜牧兽医还需要针对养殖户普及防疫知识,以便减少疫病的产生。总之这是一项十分繁杂的工作内容,要将不同的学科知识进行结合。
二、提升畜牧兽医工作常见问题分析
1.思想观念问题
当前,我国的基层兽医工作者很多都从事过畜牧养殖工作,并且一些人员接受过现代化的高等教育,理论知识非常专业。但是这类人员的年龄比较小,所以不被养殖户重视。而从事基层兽医工作时间长的工作人员,过于根据自身的工作经验展开相关的工作,尽管其工作经验丰富,但缺少专业性理论的指导。有些工作人员经常会利用自己的经验工作,没有接受年轻工作人员提供的理论知识建议。所以,科学理论指导相对缺乏。因为基层兽医的思想观念被传统思想束缚,使得基层兽医的一些工作开展并不到位。
2.基层兽医队伍的建设
基层兽医大多为分布在农村区域,有时有些会在偏远的一些地区,很多工作人员都来源于基层,所以没有非常专业的技术水平指导,也没受过专业的技术培训,很多都是根据经验进行工作。在某种程度上,对畜牧兽医行业的未来发展造成了影响。此外,因为农村区域的工作环境与城市有一些差距,很多基层兽医的工作条件非常艰苦,没有良好的工作环境,也没有相应完善的基础设施,使得很多接受过高等教育的年轻工作人員,不愿意在基层当中工作。所以,基层队伍的发展壮大有些困难。
3.工作观念相对滞后
当前,在基层工作的兽医人员,工作观念没有及时更新,其中表现包括,岗位责任意识缺乏,没有对自己的工作给予高度的重视。在日常工作过程中,一些兽医没有端正自己的态度,在工作中出现了很多的问题。此外,兽医人员也没有较强的绩效考核意识,所以,一些人员的工作积极性不高,不能全身心的投入到日常工作当中。
4.缺乏财政支持
与畜牧行业非常发达的国家相比,在畜牧行业当中,我国的财政投入并不是非常高,并且在资金投入中没有制定相应的依据,所以出现了资金使用率比较低的情况,甚至还出现了盲目投入资金的问题,这便使资金很难将价值作用发挥出来。在政策支持层面,政府没有相关的政策,对畜牧兽医行业发展进行督促,使得该行业始终处于边缘化的发展状态中,造成了畜牧兽医不被重视的现象。
5.技术体系缺陷
硬件条件没有得到及时的发展,也会对畜牧兽业工作的有序开展也造成了影响,一些区域的畜牧兽医实验室,因为没有先进的设备,依旧应用赵老旧的设备,使得实验结果出现了不准确的情况,还有些区域并没有安装先进的设备,所以兽医工作人员所能发挥的能力十分有限,影响了兽医工作的开展。
三、基层畜牧兽医工作的常见问题解决策略
1.完善基层兽医管理制度
在全新的发展形势下,对于基层兽医工作管理制度的完善,有益于基层兽医工作的有序开展,并为其提供重要的帮助作用。所以,各个基层兽医单位需要根据具体的情况,对每个兽医站进行强化管理,以便使兽医站的兽医岗位职责能够得到进一步明确,提升对兽医站的管理力度,使兽医工作质量得到提升。此外,还需要对考核制度进行构建,以便对兽医的工作情况有明确的了解,如果发现有玩忽职守的公职人员,要及时给予合理的处理,并鼓励和表扬工作中表现突出的工作人员。只有对兽医工作进行强化管理,才能使工作人员的工作热情充分发挥,展现其工作主动性以及积极性。
2.提升兽医人员的素质能力
在对基层兽医工作进行发展的过程中,一定要强化对工作人员的管理,结合工作的具体情况,对专业技能培训以及相关的教育活动进行制定。利用教育活动的有效开展,可使工作人员的业务水平得到提升,并将知识的专业素养进行完善。此外
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