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关于潜规则 潜规则就像一只无形的手 看不见、摸不着 没有明文规定 却在现实中实际发挥作用 有时候甚至大家都不愿意公开承认 但不遵守它往往会给你带来有严重影响的后果。 第二十六页，共四十三页。 潜规则趣谈 潜规则犹如一条波涛汹涌但是我们却看不见的河 在这条神秘的河流中 无数人的命运起伏沉浮、掀起惊涛骇浪 与白纸黑字、公众认可的显规则不同 职场潜规则恰如摆不上桌面的小菜 从不会大鸣大放地写在告示板上 却需要你明心亮眼地默默参透 才能避免接二连三的尴尬事 第二十七页，共四十三页。 常见的潜规则 1 上司的喜好有时高于制度 民企中的潜规则 一切有利于销售的行为都不可耻 优秀的老板都是背离的高手 信任比能力更重要 面子是对人性的满足 曲线是沟通的直线 第二十八页，共四十三页。 常见的潜规则 2 太“跳”容易死翘翘，听话才容易升迁 不讲理是硬道理 别和老板谈公正 不能抢了上司的风头 给上司预留指导和发挥的空间 适时的巴结也是一种沟通技巧 尽早投靠新上司 第二十九页，共四十三页。 如何了解公司潜规则 仔细观察法 虚心咨询法 横向对比法 最有效的一招是找一个肯带你的老法师 第三十页，共四十三页。 欧美企业 尊重个性、鼓励创造 重结果不问过程 工作环境相对宽松 要求人才有较高的创造性 在欧美企业，大家不论职位高低，通常直呼对方的英文名。 认可不同的思想