集团薪酬管理体系方案.pptxVIP

1 第一部分：薪酬管理六大常见错误  第1页/共81页 2 第二部分：薪酬结构及其解析 第2页/共81页 3 薪酬 工资 激励薪酬 福利薪酬 社会保险 公司福利 特殊福利 1、薪酬结构模版 第3页/共81页 4 2、解析 综述； 基本薪酬解析； 激励性薪酬解析； 第4页/共81页 5 薪酬构成举例： 第5页/共81页 6 3、薪酬管理的六大职能 注意：体现企业的 导向 第6页/共81页 7 小结 第7页/共81页 8 第三部分：薪酬管理：方法、技术以及应用分析 第8页/共81页 9 内容提纲 影响薪酬的岗位相关因素 薪酬战略 外部因素 薪酬不是万能的 第9页/共81页 10 1、影响薪酬的岗位相关因素 提问： 第10页/共81页 11 1）、岗位评价及案例 案例分享： 您如何评价？ 第11页/共81页 12 岗位工资及岗位评价 讨论： 第12页/共81页 13 岗位评价含义 第13页/共81页 14 2）、薪酬要素以及权重 第14页/共81页 15 薪酬要素举例：管理岗位 第15页/共81页 16 薪酬要素权重解析 如何设置、修改权重 第16页/共81页 17 3）、评价方法 排序法 职位归类分级法 要素计点法 第17页/共81页 18 A、排序法举例 第18页/共81页