采购部部长职务说明书.docxVIP

职务说明书 岗位名称 部长 部门 采购部 岗位类型 管理 上级 总经理助理 下级 采购主管/采购员 上班时间 08:30-17:30 薪酬计算方式 ?月薪制 □计件 □计件+计时 工作制 ?标准工时制 □计件工时制 工作简要 类别 NO. 工作内容描述 团队管理 1 主持采购部全面工作，合理安排部门人员配置，负责新员工面试、培训等工作，做好人才培养、销售队伍管理工作。 2 对销采购部人员的日常工作安排及销售培训工作，提升采购团队的专业素质，并对下属员工评定和考核。 供应商管理 1 负责编制供应商管理相关的制度、办法、标准等。 2 负责建立合格供应商名单。 3 负责审核与供应商签订的所有相关合同，并确保合同的有效性、准确性。 4 负责针对公司物资供应体系和配套供应商的质保能力，参与进行考察、评审和甄选，及时有效、客观公正地做出评价。 5 负责依据权限审核与批复，公司物资采购方面的受控文件、对外联系公函、各类通知。 6 负责公司供应商新布点、新产品开发、工艺变更、质量整改等，与物资采购相关的工作的实施和推进。 7 负责领导本部门与公司财务部共同完善与供应商签订的价格协议，协助财务部做好各类票据的管理工作，协助上级领导和财务部，做好成本控制工作。 采购管理 1 根据公司订单受理表和物控部提的交差缺数量在计划下达后进行审核。 2 对物控部报出的生产物资与急需物资信息及时处理，督促监管完成情况，保证生产正常运行。 3 负责采购物资价格谈判工作，并与供应商签订采购合同。 4 积极配合公司物控部做好各类不合格、报废、呆滞物资的清退和处理工作。 5 积极参与物资供应商的质保能力的考评，指导下属部门开展产品工程品质二次管理工作，指导、监督针对质量问题的纠正与预防措施的有效实施与结果验证。 6 负责审核公司的采购付款申请。 信息化管理 1 负责提出采购业务信息化建设需求。 2 负责组织涉及采购业务内容的信息化系统功能使用和基础信息维护工作。 体系管理 1 负责参与公司体系建设、运行、维护和优化工作。 其他 1 负责完成公司领导交办的其他工作。 任职资格 基本条件与技能 教育/专业 不限 学历 大专及以上学历 性别 □男 □女 ?不限 年龄 50岁以下 语言要求 □英语 □普通话 □其他 语言级别 □会话 □读写 专业要求 不限 办公软件要求 ?Excel ?PPT ?Word □其他 工作经验 3年以上采购管理工作经验，3年以上采购工作经验。 证件、职称与技能 不限。 其他要求 有较强的责任心，熟悉采购工作及采购价格谈判技巧，有C级及以上等级驾照等。 业务与管理能力 请依次序选出对本岗位最重要的三项能力，如有补充，请列在以下空白处 写作能力 □ 沟通协调 ? 决策能力 □ 社交能力 ? 数字处理 □ 组织策划 □ 应变能力 □ 创意创新 □ 分析能力 □ 团队领导 ? 执行能力 □