定岗定员人员分流实施方案.docVIP

定岗定员人员分流实施方案 指导思想和原则 （一）坚持德才兼备的用人标准，优化中心队伍，提高服务质量；精简冗员，引入竞争机制，提高整体素质，调动中心各类人员的积极性和创造性，建立一支精干、高效和中心发展需要的专业技术队伍。 （二）原则 1.定员控制的原则 2.积极稳妥的原则 3.精简、统一、效能的原则 人员分流 （一）分流的数量 中心岗位编制52名,现有在职人员75人,需分流23人. （二）分流的渠道 1.中心解除劳动合同.员工本人书面申请给予一个月经济补偿金，经中心同意，解除劳动合同； 2. 向中心一线岗位分流，根据中心内部一线岗位对劳动力的需求信息，积极主动为员工创造安置的条件，工资待遇作相