劳动仲裁纠纷答辩状 (2).docxVIP

劳动纠纷仲裁辩论状 （正本） 尊敬的X市XX区劳动人事争议仲裁委员会 尊敬的XX市城关区劳动人事争议仲裁委员会全体工作人员， 你们好，辛苦了，今天我在这里给自己辩论不同意被辩论人XXX到贵 仲裁委员会申请劳动仲裁的劳开工资和押金一案进行辩论。 辩论人：城关区XX路XXX造型店单位地址：XX省兰XX市XX区X路XX号服装大厦一楼 法定代表人：xxxx（职务：店长）身份证号： 联系 ： 被辩论人：XX、（艺名：XX）男,汉族，年龄：25岁居民身份证住址：XX市XX区XXX路街道XX街社区第XXX单元XX楼 XXXXo居民身份证号： 联系 ： 尊敬的兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会全体工作人员，你们 好，辛苦了，今天我在这里给自己辩论不同意被辩论人XXX到贵仲裁 委员会申请劳动仲裁的劳开工资和押金一案进行辩论，我的辩论词如 下： 一、案由：劳动纠纷 二、辩论请求 1、辩论请求XXX市X区劳动人事争议仲裁委员会依法驳回被辩论人 申请支付2022年1月双倍工资XXX. 00元的无礼请求。 2、辩论请求xx市xxx区劳动人事争议仲裁委员会依法驳回被辩论人 申请支付申请人2021年12月份押金【PK金】xxxxx. 00元的无礼请 求。 3、辩论请求xx市xx劳动人事争议仲裁委员会依法裁定因被辩论人 突然离职给辩论人城关区秦安路觅思造型店造成间接经济损失xxx万 元的赔偿。 4、辩论请求xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会依法裁定被辩论人 承当本案全部费用。 1、被辩论人经人介绍到辩论人的XXX区XX路XX造型店务工，XXXX 年XXX月XX日辩论人和被辩论人约好见面洽谈应聘事宜，被辩论人 声称吹嘘说在上一家理发店务工时曾经一个月老客业绩做XX万左右 ,（被辩论人没有说具体是那家理发店）被辩论人表述期望薪资XX 千左右，辩论人给出的薪资方案是劳动业绩提成为XX%,扣除本钱 XX%,辩论人告知被辩论XX区XX路XXX造型店两位发型师在顾客多 的情况下有时候忙不过来，只要按时上班，不迟到请假旷工，工资提 成下来不会低于XXX. 00元，谈完待遇问题，被辩论人告知了被辩论 人城关区秦安路觅思造型店店内部员工管理规章制度，还特别明确了 试用期三个月后如果能胜任本职工作才能签到劳动合同，工资已经涵 盖社保和医保，买不买社保和医保由被辩论人自己决定，明确了上下 班途中平安和在岗期间的平安责任等等，（具体觅思造型店内部员工 管理规章制度在店内有张贴，以照片证据为准）被辩论人当时就很果 断的说没有问题，第二天就可以上班上，所以被辩论人劳动仲裁申请 书中所陈述月底薪为XXX元纯属无中生有、无稽之谈。 2、被辩论人提出请假看望生病爷爷与事实及不相符。xx年x月9日 被辩论人说其爷爷生病了要请假回家看望生病的爷爷，辩论人考虑到 老人生病回家看望人之常情，所以辩论人同意被辩论人请假3至5天 回家看望其爷爷，被辩论人一 口咬定长假，并不是说请几天假，辩论 人告诉被辩论人年前做美发正是旺季、比拟忙，店里少一个人忙不过 来，再说这样请长假是不符合《xx造型店内部员工管理规章制度》 的相关规定，再说你爷爷主要还是你爸爸照顾，你回去三五天你爷 爷好些了你就上班来，xx年1月9号至xx年1月16号被辩论人没 有上班，按照辩论人给被辩论人的假期无故超了两天，被辩论人也没 有打 或者微信联系需要延长假期，但是在xx年xx月xx日被答 辩人微信说爷爷稳定了，就不回去了（不回老家），一直到2022年 1月16号才到店上班，期间被辩论人是否是真实的请假回家看望其 爷爷不得而知。 3、被辩论人称辩论人一直到2021年1月29日未以被辩论人签劳动 合同与事实不符，《xx造型店内部员工管理规章制度》明确规定， （九、员工的选用和培训任用制度1、新员工到店需参加岗前培训。 2、新员工到店参加完培训后由店长安排老员工带新员工进行实习， 实习期三个月。 3、新员工三个月实习期满后，经店长和带实习的老员工考核合格， 能够胜任工作岗位，能够接受觅思造型店管理规章制度，能够接受觅 思造型店工资福利待遇后签订劳动合同。 4、劳动合同一年签订一次，劳动合同届满后，如果员工选择离职,必须在合同届满前一个月向店长报告，否那么扣除最后一个月工资。 5、觅思造型店发给员工工资已经涵盖了社保和医保，社保和医保由员工自主选择是否购买。 6、员工上下班途中交通平安由员工自己负责，上岗期间突发疾病由 员工自己负责，上岗期间发生操作不当的平安事故由员工自己负责, 觅思造型店应及时组织救治。）被辩论人还没有经过三个月的实习期 ,再说被辩论人根本不遵守《XXX造型店内部员工管理规章制度》， 换句话说被辩论人经常发生无组织，无纪律的、我行我素行为，两个 多月时间旷工、迟到、早退的情况经常发生、辩论人是不是要和被答 辩人