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企业管理X年暑假大学生就业情况调查报告汇总一、调查方法 为了斛社会学专业的大学生就业的基本情况，因此我们采用问卷调查法在河南工程学院进行。 主要围绕就业期望、就业状况、学校相关情况与就业的影响、影响就业相关因素、提嵩就业竞争 力而采取的措施等几个方面，采用简单随机抽样法从该院全体09级社会学毕业的本科生中随机抽 取50名，发放问卷50份，回收有效问卷30份，有效率为74.0% （09级社会学毕业的本科生有 100人左右，抽样大于30人，属于大样本，具有很强的代表性人 我们对收集来得数据咨料利用 SPSS软件进行统讨分析，集取定量研究的方法对所抽取的大学生就业状况进行描述性研究，以提 出相应的对策更好的服务于大学生就业。 表1大学之前户口所在地分布状况 单住 （人、%） 频教 百分比（%J 有效百分比（%） 累讨百分比（%） 京津沪地区 1 5.4 5.4 5.4 东部地区（除京津炉） 5 18.9 18.9 24.3 中部地区 14 35.1 35.1 59.5 西部地区 10 40.5 40.5 100.0 总数 30 100.0 100.0 二、谓查结果与分析 （一） 大学生的就业期望状况 1、薪酬期望桃况 调查显示，被调查的37人中，期望的薪酬在1000—2000元之间的占16.2%,在2000—3000 元之间的占43.2%,在3000—4000元之间的占29.7%,在4000元以上的占10.8% （如表2）。 据上显示薪酬期望在2000—4000元之间的人占总体的72.9%,而没有人选择1000元以下或者 是零薪酬。说明将近一半的大学生期望自己在就业时，自己的薪酬能够在2000—3000元之间， 假设广大范囹的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在2000—4000元，成一定程度上薪酬期望 比拟理性。 表2 薪酬朝篁情况表 单依（人，％）伍有7人次。说明学校在就业指导这一块儿，职业生涯规划相对来说做的最好，其次是就业政策指导，同时也反映 了学校应该在就业指导这一块加大普及^导力度，具有很大的完善空间。 频次 百分比 有效百分比 累计百分比 1000—2000 6 16.2 16.2 16.2 2000—3000 16 43.2 43.2 59.5 3000—4000 11 29.7 29.7 89.2 4000元以上 4 10.8 10.8 100.0 总教 37 100.0 100.0 2、对学校本科教学水平的认可度状况 关于对学校本教学水平的认可度状况，我们做了 一个关于此项的志度调查。在此调查中，被调查的即将毕业 的大学生被问及“称对学校本教学水平的整体评价是“时候，在总体样本中有18人做出了有效回答，其中有83.3% （75人）的认为学校的本科教学水平整体状况上为一般，剩下的16.7% （3人）那么认为较好，而在“很好”“较差”“征 差”等选项上无人作答。总体层面上学校的本科教学水平一般，仍需完善，让同学都感到满意最好。另外此题可能 有点偏差，总共有效样本为37人，而暴失情况相当严重为19人，只有18人做出了有效回答，很可能有两方面因素 导致抉失情况严重：第一种可能性是学生主观性方面的因素，学生不愿意对学校做出主观评价；第二种可能是问卷 本身设置问题，此题设置不显眼，家易被问卷回答者忽略漏答。这些因素可能会稍微引起结果的偏差。 森12你对学校本科教学水平的整体评价是单伉（人、％） 频教 百分比 有效百分比 累计百分比 认可度 较好 3 8.1 16.7 16.7 一般 15 40.5 83.3 100.0 总计 18 48.6 100.0 缺失值 9.00 19 51.4 总计 37 100.0 3、所篌学枝的社会声誉对就业的影喻状况 所读学校的社会声誉光竞对大学生就业有怠么样的影响呢？在此满意度调查中，有36人做出了有效回答，如表 13所示，认为有帮助的占72.2%,其中帮助很大的占13.9%,郝加一般占36.1%,帮助较小的占22.2%；其中认为没 有帮助的人占19.4%,另外还有8.3%的人认为学校的社会声誉影响自己的就业。说明我校的社会声誉对社会专业的 大学生或多或少有点那助，我校在一定程度上应注意维护羡好的社会声誉，那么就可以在客观上帮助促进大学生 就业。 表13所蒙学校的社会声誉对就业的影响状况 单依 （人、％） 频教 百分比 有效百分比 累计百分比 郝助程度 郝助很大 5 13.5 13.9 13.9 郝助一般 13 35.1 36.1 50.0 郝助较小 8 21.6 22.2 72.2 没有郝助 7 18.9 19.4 91.7 阻碍就业 3 8.1 8.3 100.0 总计 36 97.3 100.0 缺失 99.00 1 2.7 总计 37 100.0 4、所篌专业的社会影响力对就业的影响状