25工伤应急预案.docxVIP

海丰丽堡路手套帽业 程序文件 文件编号：LB-25 版本号：1.0 日期：2015-1-15 文件名称：工伤应急预案 一.目的为减少与消除工伤事故的发生，降低事故的损失，保证员工的平安与工厂的有序运行，根据《平安 生产法》与工厂实际，特制定本预案。 二.定义及适用范围 本预案适用于海丰丽堡路手套帽业 及本工厂内进行作业活动的其它 单位与人员。 三.实施机构：工厂生产平安委员会。在其框架内，工厂各部门根据自己的职责范围做好本预案各项 措施的实施。 1、应急指挥：厂经理。负责事故现场的指挥与协调以及事故的处理工作。 2、副指挥：行政主管，负责与医院等外部机构的联系、事故现场的处理和现场秩序的维持，以及在 指挥缺位时现场指挥与协调等工作。 3、生产平安委员会其它成员职责：及时参加事故的应急处理以及伤员的抢救，协助进行工伤事故预 防知识的宣传与教育工作。 四.预防措施： 1、行政部在全体员工中开展以《平安生产法》、工厂平安生产制度为主的平安生产知识教育，使员 工了解并自觉遵守平安制度，增强其平安生产意识，防止与减少因员工违反平安生产制度与规那么 而发生工伤事故的情况。 2、行政部对新员工进行三级教育培训，生产部门、设备组对新上岗员工进行设备平安操作规程的培 训，防止因错误操作而引起的工伤事故。 3、行政部对于厂区定期进行检查与整改，排除潜在隐患；并组织设备组对设备的危险源（高温、高 速转动、利器、坠压等）位置贴出明显警示标志，设备组定期对机器设备进行平安检查，保证机 器设备平安良好运行。 4、工厂提供必要的劳动防护用品（防护口罩、眼镜、手套、防护鞋、防护耳塞等）。 5、建立工厂生产平安委员会成员通讯联络方式，公布 号码，以便紧急情况发生时保持联系。 五、应急程序与响应措施： 1、工伤事故第一发现人或受伤者本人应在第一时间内通知部门主管与人力资源部主管（报告程序参见附页1）。 2、部门主管在接到工伤事故报告后，应在第一时间赶赴现场，组织人员对伤员按照急救方法（参 见附页1）进行紧急救护，并通知工厂生产平安委员会，同时根据需要决定是否通知有关部门赶赴 现场参加事故救援。 3、行政部主管及时赶到现场后，展开救护工作，如情况严重，立即派工厂车辆与人员送伤员到附 近的医院，必要时拨打120,要求急救中心派出急救车辆接救伤员。 4、根据紧急情况和事故应急处理的需要，工厂生产平安委员会可以紧急调集厂内各部门人员、交 通工具以及相关设施对受伤人员进行急救或协助医院进行抢救，并对其它员工进行疏散。 5、发生工伤事故的部门及时开展事故教育，对引起工伤事故的机器设备或场所暂时关闭，并提醒 本部门其它员工在作业时注意防护。 六、事故调查与处理： 按工厂《事故报告、调查及处理程序》的要求执行，工厂生产平安委员会将会同相关部门与外部 单位对事故产生的原因进行分析，判定事故的原因与直接责任人，确定事故所造成的经济损失。 根据事故调查的结果，发生部门主管填写《工伤报告书》，报送相关部门审查。 七、善后处理措施： 1、根据事情调查的结果，工厂生产平安委员会应对此次事故进行进一步总结与分析，对事故责任 人进行处理，对工厂其它相关人员进行教育。同时将事故发生的时间、地点、经过、原因、受损 状况和处理情况等向工厂上级领导进行详细汇报。 2、在总结与分析的基础上，生产平安委员会应研究与制定工伤事故的防范与改善措施，在事故发 生后的一周内予以落实。同时生产平安委员会应组织评审小组，对本次的应急响应效果和能力进 行评审总结，必要时对应急预案进行修改。 八、相关部门联系 ： 姓名或名称 职别（部门）联系 内线号码 紧急求助 110 消防 119 急救 120 市中心医院 派出所 附页1:工伤事故应急救援程序: 员工工伤事故工伤事故第一发现人 工伤事故第一发现人 工伤事故第一发现人人力资源部 工伤事故第一发现人 人力资源部 部门负责人 派人协助 生筐平安委员会急救员简单包扎急救 生筐平安委员会 改进措施事故处理 事故调查 复工后