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中设数字技术股份有限公司制度汇编
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第
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中设数字技术股份有限公司
薪酬福利管理制度
(征求意见稿)
第一章 总则
第一条 目的
为规范公司员工薪资等级、员工福利、薪酬计算、薪酬发放等事项,激发员工的积极性、主动性和创造性,实现员工的工作能力、工作态度、工作业绩与劳动报酬相结合,促进薪酬福利管理的标准化、规范化、制度化,特制订本制度。
第二条 薪酬管理原则
1、员工薪资收入与岗位责任、业绩贡献相结合
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