经济学十五章领导.pptxVIP

2022-9-13 1 十五章领导理论--第一节领导概述 领导涵义包含四个要点： 1、领导者一定有领导对象，或者说有部下或追随者。 2、权力在领导者和被领导者之间的分配是不平等的。 3、领导者拥有影响其下属的能力或力量。 4、领导具有目的性。 第1页/共44页 2022-9-13 2 十五章领导理论--第一节概述 二、领导的作用 第2页/共44页 2022-9-13 3 十五章领导理论--第一节概述 三、领导的构成要素 第3页/共44页 2022-9-13 4 十五章领导理论--第一节概述 二、领导的权力 第4页/共44页 2022-9-13 5 十五章领导理论--第一节概述 四、领导与管理的区别 管理是建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为。下属必须遵循管理者的指示。 领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力的基础上，但更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础 第5页/共44页 2022-9-13 6 十五章领导理论--第一节领导概述 第6页/共44页 2022-9-13 7 十五章领导理论--第二节领导理论 领导特质论 领导行为理论 领导权变理论 第7页/共44页 2022-9-13 8 十五章领导理论--第二节领导理论 一、领导特质理论 领导特质理论内涵 领导特质理论侧重研究领导的品质、素养，目的 是说明优秀的领导者应具备的素质。