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2020 员工聘请合同通用版 2020 员工聘请合同通用版 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。今天小编就给大家整理了员工聘请合同通用版，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知 悉全文，愿意遵守各项规定。今天小编就给大家整理了员工聘请 合同通用版，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 员工聘请合同通用版 员工聘请合同通用版 1 甲方 甲方(用人单位)： 乙方 乙方(劳动者)： 身份证号： 身份证号： 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合 同。 第一条、合同期限 第一条、合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，共 年。 第二条、乙方享有的工作条件与办公设施 第二条、乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2. 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办 公用品与设施条件。 公用品与设施条件。 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利 第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部 1.岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部 管理制度予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表 现，可随时调整乙方的工作岗位。 3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于 元人民币，若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双 3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的 月均工作报酬不低于 元人民币，若合同签署后，遇甲方工作需 要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双 方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体 标准见《公司考勤管理规定》。 第四条、工作纪律 第四条、工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项 规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2. 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、 病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条、劳动合同的履行和变更 第五条、劳动合同的履行和变更 1. 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同 应当采用书面形式。 3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项， 3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项， 不影响劳动合同的履行。 4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合 4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合 同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 第六条劳动合同的解除和终止 1. 1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合 同。具体程序见《员工辞职管理办法》。 3. 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。 (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理 (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理 期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失; (2) (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖 甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的 甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的; (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正; (4) (4)被依法追究刑事责任的。 4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 4