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2019 年四德建设情况汇报 20**年四德建设情况汇报篇一 自今年*月*日以来，按照市委的统一部署和具体安排，在督导组的精心指导 下，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关干部为目标，以孝德建 设为突破口，积极开展主题实践活动，该项工作取得了显著进展。 一、健全机构，明确思路，加强对“四德”工程建设的组织领导 我单位自* 月*日全市“四德”工程建设动员大会后，先后召开了全体干部会议，组织学习 X 书记的讲话精神，学习市委制定的《实施方案》，由单位负责人做动员讲话，提高了全体工作人员的思想认识。通过结合几年来的工作实践进行学习讨论，我们体会到市委提出的“四德”工程建设恰逢其时，真正抓住了我市经济社会跨越发展创建和谐的要害。干部群众道德水平得不到提高，各种刑事、民事、行政纠纷就会层出不穷，此起彼伏;机关队伍道德水平得不到提高，就有可能在处理问题的过程中产生新的矛盾，难以履行好服务发展的职责。为此，我们提出，要把“四德” 工程建设作为当前和今后工作的重中之重，当做提高队伍素质、推动整体发展的有效手段，全力抓细抓实抓好。 会上，经研究成立了以**为组长、有关**X 任副组长、政工科、等职能部门负责人为成员的领导小组，建立了“四德”工程建设的办事机构，出台了我单位的《实施方案》、《配档表》。针对单位实际，我们深入谋划开展“四德”工程建 设的工作思路，即“分析现状、结合实际、分类指导、抓住重点、加强督导、务求实效”，明确提出“三个突破”要求，推进“四德”工程建设健康开展。“三个突破”是在提高干部素质上寻求突破，在开展丰富多彩的活动、打造工程载体 上寻求突破，在有效推动各项工作、为“四德”建设提供良好保障上寻求突破。 二、突出特色，抓好结合，形成“四德”工程建设与实际工作的良性互动在做好市委规定动作的同时，创新抓好自选动作，选准“孝德”建设这一突 破口，努力实现“四德”工程与工作的无缝对接，一方面以“四德”建设为工作提供新的动力支持，另一方面以良好的工作努力为四德建设提供有效的工作保障， 从深度、广度上不断拓展“四德”建设新境界。 一是结合工作实际，开展好大讨论活动。按照市委要求，我们在“四德”大 讨论中突出两个专题，即**大讨论与“四德”建设专题，**大讨论与“四德”建 设专题。通过围绕这两个专题，对我单位近年来获得的成绩、经验进行总结，对 存在的问题、不足进行反思，对今后的奋斗目标进行展望。通过思想上的交流达 到认识上的统一，使全体干部进一步强化了抓好“四德”建设，为工作提供强大 精神支撑的自觉性。在此基础上，我们确定以“孝德”建设作为“四德”工程突 破口和第一阶段工作重点，积极维护老年人的合法权益，为老年人行使诉讼权利 提供全方位的服务和便利。我们广泛征求各部门、基层组织和人民群众的意见建 议，出台了《****》等文件，指导****活动。 二是结合生活实际，层层签订“四德”建设责任状。我单位严格按照**书记提出的“三贴近”原则和“一个单位一个样”具体要求，密切结合单位和干部实际，在多方征求意见的基础上形成“四德”责任状条款内容，迅速完成签订工作， 目前已经在办公楼外公示，并就责任状的履行情况接受各界群众的广泛监督。在责任状内容方面，通过集思广益，形成了体现共性、突出特性的特点。例如，在“孝德”部分， 除写入“提高供养标准”、“解决医疗费用”、“改善居住条件”、“给予精神慰藉”等内容外，还加入了“妥善处理赡养案件”等条款，充分体现了“老吾老以及人之老”的传统道德要求。在这个过程中，多次向有关群 众、基层组织发出公开信，征求他们对责任状内容的意见，对责任状进行了多次 补充修改，使其更加丰富完善、切合实际。同时，定期邀请人员召开座谈会，了 解干部践行“四德”责任状要求的实际情况，由领导进行总结讲评。 三是结合社会热点难点问题，开展“四德”专项调研宣传。为了解社会生活的现实问题，使**活动更加切合广大群众的**需求，我们组织了具有调研能力的干部深入农村、社区，对**工作进行了摸底调查，走访了人员，形成了有事实、有数据、有分析、有建议的调研报告。在这个过程中，我们深入开展了“**”活动，即进社区、进机关、进企业、进学校、进乡村，发放宣传材料 20**余份，免费解答咨询**X 人次，通过为各界群众送服务上门，既倾听了群众的呼声，又总结了工作经验，认识到了改进工作的方向。特别是调查老年人赡养情况时，我们看到了少数老年人被忽视、遗弃的悲惨遭遇，个别人对父母的疾苦不闻不问的恶劣行径，也看到了竭尽全力侍奉老人无微不至的正面典型，使我们进一步加深了对“四德”建设重要性的认识。 四是结合干部的思想实际，开展工作研讨等活动。道德建设如何促进干部素 质的提高，这是我们在“四德”建设中始终重点关注的一个课题。为此，我们安