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公司部门获奖感言 首先请允许我代表所有获奖团队向关心和支持我们的公司领导表示衷心的感谢，感谢公司各部门的积极配合，为我们工作和生活创造优良的环境，这将成为推动我们不断前进的强大动力! 今天我代表优秀团队上台领奖，而在台下的同事们才是这个荣誉的主人公，荣誉属于他们，是他们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才取得了今天的成绩，没有他们，就没有公司的今天，在此谢谢你们! 2022年就是公司的成本年，也就是r701项目组大步向前，提升工艺技术的.一年。在这一年里r701全体员工鼓足干劲，消除了染菌、调整一次性补料时间、制订带放工艺等一个又一个困境，蒸煮水平最低达至*****r/ml。r701项目组的39十一位兄弟姐妹追到了一起，共同共同组成了这个温暖而光荣的集体。我们就是一个激情舞动的集体，就是一个活力十足的集体，就是一个举手投足间都能够流露出和睦的集体，就是一个力行自信心的集体。而我们仅仅就是公司各个团队的缩影，由于名额有限，公司除了很多杰出的团队虽没得奖，但和我们一样，求真务实、团结一致向上、积极进取、充满著和睦。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”成绩只能代表过去，而这些成绩距离公司的目标还有很大差距，在2022年的工作中，我们要发扬亮剑精神“敢啃硬骨头，敢打硬仗，敢于面对困难和挑战”的精神，发扬公司“敬业创新专注合作 ”企业文化，把我们的产品做到国内一流，甚至国际一流。 最后，预祝公司在代莱一年中百尺竿头更进一步。 给大家拜个早年，祝各位领导、同事在新年里心想事成，万事如意! 时隔两年，《一点通》再次追捧回去了杰出部门的奖杯，虽然这已就是首播5年来第三次荣获此称号，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次领到此奖项，于是十足的激动了一场;xx年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能够被评选为节目系统的杰出部门，这也使我们感受到了此奖项的分量之轻。在我们认为，这个奖项就是代表着《一点通》从少年迈向青年，因为在《一点通》八十五周岁的时候，它学会了自省、学会了分担、学会了积极探索。 在年初，“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目“不再好看了”!于是，在公司领导和策划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种“找茬儿”的精神，不断的发现自己的不足，否定自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打电话兴奋的说“一点通越来越好看了!”从一对一的模仿，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。 xx年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。xx年《一点通》依然可以弘扬我们吃苦耐劳、擅于自学的光荣传统为公司关键性战略调整提供更多稳固的内容基础。 大家好! 唯大英雄能够伏虎就是真豪杰实乃降龙，时间熙攘，岁月例如歌，很荣幸我们成本掌控部被评选为年度的杰出部门，斩获这一称号，我们部门很自豪，也很兴奋因为在过去的一年里，我们部门轻松的诠释了团队凝聚力。但是这一成绩的获得就是和公司各位领导的英明领导密不可分的，也就是在其他部门的全力协调下获得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，非常感谢公司领导在过去一年里对我们成本掌控部的指导和积极支持，非常感谢公司其他部门的全力协调和积极支持。 过去的一年里，我们公司在领导的英明领导下创下了骄人的成绩，我们部门各位精英紧随公司的脚步兢兢业业，孜孜不倦，无论前路多么辛苦，无论工作多么艰巨，我们坚信汗水的付出总能凝结出最坚实的果实。曾记得忆江南五期成本分析过程中披星戴月的岁月，曾记得长垣成本分析过程中起早贪黑的日子，不曾忘记洛浦公馆、检察院、锦艺国际华都三期投标过程中那些奋斗的日日夜夜，更不曾忘记与甲方结算时的东奔西走你争我吵，同志们总能够群策群力，共克时艰。在整个的滔滔流水般的工作过程中，更为宝贵的是那些亮晶晶的高贵品质，老同志总会无私教导年轻人经验和细致，年轻人也激情奉献敢于担当和探索，无论是一个筏板基础的封边构造的激烈争论，还是一个梁柱构件的面红耳赤，更或是为一个预算计费的巧妙设置的争吵，人人之间总能流淌着真诚、无私、谦虚、谨慎，最终总有一份温暖促