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XX县政府与工会联席会议制度 一、联席会议的组织机构 成立政府与工会联席会议协调小组（以下简称“协调小 组”），县政府联系县总工会的副县长任组长，县府办副主任 和县总工会主席任副组长，各乡镇（街道）、县属各单位分 管分责人为协调小组成员。协调小组下设办公室，设在县总 工会，负责日常沟通联系工作，县总工会主席兼任办公室主 任。 二、联席会议的主要内容（一）通报上次联席会议议定事项的落实情况。 （二）通报本县国民经济和社会开展规划、推进经济社 会高质量开展中涉及职工切身利益和工会工作的有关工作 措施；通报工会服务县政府工作的重要举措和年度重点工作, 以及工会对涉及职工切身利益的政策措施的意见建议。 （三）县政府对工会组织和发动广大职工为我县跨越式 高质量开展建功立业、切实发挥政府联系职工群众的桥梁纽 带作用提出意见和要求。 （四）研究加强产业工人队伍建设改革，组织发动广大 职工群众为实现本县经济社会开展目标任务、推进经济社会 高质量开展等方面有关政策措施和制度保障。 （五）研究解决在全面深化改革中，加强协调劳动关系 体系建设、维护职工利益和队伍稳定、构建和谐劳动关系、 促进社会稳定等方面问题。 （六）研究解决有关劳动就业、收入分配、劳动安全卫 生、社会保障、职业技能培训等涉及职工切身利益的重要问 题；研究保障职工政治、经济、文化、社会和生态文明权益 等方面的重要问题；研究新业态下的劳动用工管理和就业人 群权益维护等重要问题。 （七）研究工运事业和工会工作需要县政府重视支持的 有关问题。 （A）其他需要联席会议研究解决的问题。 三、联席会议组织实施 （一）定期召开联席会议。联席会议一般每年召开1次， 具体时间由协调小组办公室报协调小组组长研究确定。如遇 特殊情况和重大问题，根据工作需要可随时召开。 （二）深入调研提出议题方案。要围绕县政府工作，深 入了解职工队伍开展变化和劳动关系中的新情况、新问题， 分析研究维护职工合法权益中存在的突出问题，在深入调研、 广泛论证的基础上提出议题方案。 （三）沟通协商确定议题。联席会议议题由协调小组办 公室报协调小组组长研究确定。议题确定后，由协调小组办 公室以书面形式或以协调会方式征求有关部门、单位意见； 有关部门、单位应作出正式回复，必要时可联合开展调研，形成具有切实可行对策建议的议题草案，使工会的主张和意 见成为政府科学决策的重要依据。 （四）做好联席会议筹备工作。联席会议的筹备工作由 协调小组办公室承当。会议出席人员一般包括：协调小组组 长、副组长以及与议题相关的职能部门负责人；必要时可安 排职工代表、劳动模范代表、基层工会干部等有关人员列席 会议。 （五）形成会议纪要。会议议定的事项应当形成会议纪 要，经协调小组组长、副组长审定，由协调小组办公室印发。 （六）催促会议议定事项落实。各相关单位和部门按照 纪要要求，密切配合，形成合力，逐项落实，并及时报送落 实情况。县府办与县总工会成立联合督查组，催促会议决议 事项的落实，并在下次联席会议上通报落实情况。 （七）加强会议宣传。要及时宣传报道会议的主要内容和工作成效，营造良好社会舆论气氛。