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企业员工培训计划 2020企业员工培训计划（一） 一、入职培训的目的 1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3、帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。 二、培训对象 公司所有新进员工。 三、培训时间 每周四下午16：00至18：00，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。 四、培训方式 1、岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。 2、岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。 五、培训教材 公司《规章制度》、《消防安全知识》。 六、入职培训内容 1、公司概况（公司的历史、背景、质量方针、原则）。 2、组织机构图。 3、各部门职能（员工个人岗位职责）。 4、员工日常工作准则、严禁行为。 5、人事管理制度（录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资）。 七、培训考核 培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，满分100分，85分为合格，不合格终止试用。 八、评估 公司对员工的培训进行评估及打分，评估结果记入员工个人档案，评估成绩、培训态度及出席情况等作为员工调薪、升职之依据。 2020企业员工培训计划（二） 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培