人力资源管理咨询的基本思路.docxVIP

人力资源管理咨询的基本思路 在市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础， 它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。 人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析,找出 薄弱环节，并加以改善, 以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创 造永续的竞争力。 一、工作分析 一个组织的建立最终会导致一批工作的出现，而这些工作需要由特定的人员来承担。工作分析就是 与此相关的一道程序,通过这一程序，我们可以确定某一工作的任务和性质是什么，以及那些类型的人适 合被雇佣来从事这一工