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新员工入职培训考核试题 部门：_________ 姓名：___________ 得分：____________ 一、填空题（每小空 2 分，共 50 分） 1.学校全称：_____________________________________________________________ 2.学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________ 3。和平校区热线／地址：____________________________________________________ 明珠校区热线／地址：____________________________________________________ 经开校区热线／地址：____________________________________________________ 4.企业愿景:________________________________________________________________ 5. 办 学 理 念 ： ____________________________6. 企 业 使 命 ： _________________________ 7 。 企 业 宗 旨 ： __________________________8. 企 业 原 则 : ___________________________ 9.成员文化（四个）:_________________、_________________、_________________、 _________________ 10。 公司正常班的工作时间为 __________晚班工作时间__________ （本部门) 11。 员工工资实行月薪制，每月______ 日支付月工资。支付______ ______银行 12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。转正后离 职需提前 ________ 天提出申请。 13.我校的拓展业务有哪些：__________________、______________、 ____________________、_______________________。 二、选择题 （每题2 分，共 14 分） 1、学校成立于（ ）。 A 2007 年 B 2008 年 C 2009 年 D 2010 年 2、下列不是学校主营业务的是( ）。 A 精品小班、寒暑假超前班 B 全日制特补辅导 C VIP一对一辅导 D 艺术课 3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写( ),呈部门领导签字. A、《成员异常打卡记录表》 B、《成员请假申请单假单》 C、《成员直进直出记录表》 D、《成员调班申请单》 4、当月累计5次（大于5分钟,30分钟内)迟到的处罚办法是：（ ） A、解除劳动合同 B、扣除半月工资 C、罚款100元 D、扣除当月工资 5、成员出现漏卡处罚办法：（ ） A、解除劳动合同 B、罚款50 元 C、罚款100元 D、乐捐10元 6。因无法事先请假的，可采用（ )方式形式请假，获得批准后方可请事假,休假 中或者休假结束后（ )个工作日内按审批程序补办请假手续 A、短信、3 个 B、电话、2 个 C、电子邮件、2 个 D、电话、3 个 7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（ ） A、隐形性 B、可塑性 C、继承性 D、多样性 三、简答 (每题 7 分，共 21 分） 1、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 2、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使 用到的表单模板有哪些？ 3、学校的核心业务及心得业务拓展项目 四、自由发挥题（2题,共15分） 1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下 都不均匀，问