我有靠谱小目标(教案)通用版心理健康教育六年级上册1.docxVIP

我有靠谱小目标(教案)通用版心理健康教育六年级上册1.docx

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我有靠谱小目标 【方案设计理念】 六年级学生面临小升初,开始有一定的学习压力,但是很多学生的目标意识不强或目标 模糊, 导致对学习的促进有限。 所以, 教学时要在以往帮助学生畅想未来的基础上,结合学 生当下的实际学习生活,在科学理论依据的前提下提供可操作性和可执行的指导,帮助学生 排除无效目标, 学会设立靠谱有效的目标,从而才可能起到真正的引航作用。 由于小学生的抽象思维开始发展,但是仍有较强的感性思维依赖,要教给学生有效的制 定目标的理论有一定难度。因此, 本教学设计借助学生自己拍摄的心理短剧帮助学生理解和 反观无效目标的表现和影响;同时结合小组的合作来帮助学生清晰理解 SMART 原则, 消除制 定目标时可能犯的错误,从而明确自己的目标, 掌握设立靠谱目标的技能;最后通过课外多 方参与督促打卡的方式帮助执行。这样完整地体验设立一个靠谱目标的过程也能够增强学生 未来对于实现目标、 设立新目标的信心。 【辅导目标】 认知目标: 通过心理短剧欣赏和正反例对比, 学生能够理解有效目标的 SMART 原则; 能力目标: 通过抢答游戏、大家来找茬、现场练习、小组互助等方式, 能够识别符合 SMART 原则的目标,并且制定出符合 SMART 原则的靠谱目标; 情感目标: 增强对设立目标和实现目标的信心。 【教学重难点】 重点:理解 SMART 原则,制定出符合 SMART 原则的靠谱小目标 难点:理解 SMART 原则 【辅导对象】 六年级 【活动准备】 拍摄心理短剧视频、 目标行动卡每人 1 份、课件制作 【活动过程】 一、 热身阶段 1. 游戏导入 挑战“金鸡独立”的游戏。 规则: 第一轮, 闭上眼睛,单脚站立,双手自然下垂,看看能站多久。 第二轮,睁开眼睛, 看一个目标物, 单脚站立,双手自然下垂,看看能站多久。 小结: 当我们看不见目标的时候,很难成功。眼中有清晰的目标时,才能帮我们达成预 期,体验成功。 2.过渡提问 作为一名学生,与我们息息相关的一个话题就是学习。你在学习方面的小目标是什么? 教师:请同学们在本课的学习单上写下自己在学习方面的目标。这个目标没有好坏,但 必须是你的认真写下。 【设计意图】通过游戏让学生亲身体验目标对于我们的作用。让学生写下学习方面的小 目标, 作为本课学习靠谱小目标和进阶的基础。 二、 冲突阶段——小目标大搜查 1.心理短剧欣赏 短剧一 主要剧情:小琴在考前一个星期立志要突击多做试卷把成绩提上去。回家看电视时发现 综艺节目里的偶像很厉害, 立志要学会唱歌和跳舞, 并开始勤加练习。打乒乓球时输给了同 学, 认为很丢脸,立志下次要超越同学。最后,考前一天时发现自己一张试卷都没完成,而 时间都花在了唱歌、跳舞、打乒乓球。 短剧二 主要剧情:玲玲很爱学习,立志考上全市最好的中学。每天晚上都认真复习预习功课。 平时严格要求自己, 很少娱乐。很快就要考试了, 因为之前才考到班上中等水平, 这次想要 拿第一名。玲玲每天复习到 12 点, 晚上却失眠了。 小组讨论: (1) 这些同学的目标有什么特点?有什么后果? 教师: 这些目标有的太高,有的太多,没有起到帮助我们进步的作用。 我们把这些难以 实现的目标、不能带给我们成就感的目标叫做不靠谱的目标。 (2) 还有哪些不靠谱的目标呢? 学生回答, 并当堂抽取部分学生所写的目标进行拍照投影展示。 教师: 有时候不是我们不努力不求上进,而是这个目标本身有些问题, 不靠谱, 所以我 们难以获得进步。发现不足是进步的起点, 今天我们一起来告别不靠谱的目标,学会制定一 个属于自己的靠谱的小目标,让每个人都有机会体验成功的感觉。 既然上面这些目标不靠谱,那什么样的目标才是靠谱的呢? 他们之间有什么区别?我们 通过抢答赛一起来找到答案。 【设计意图】通过学生自己拍摄的心理短剧, 促进学生对于目标状态的自我觉察,思考 目标质量不高时对于自己的影响。帮助学生重新认识到, 不是我们真的不求上进, 而是目标 制定得不好,激发学生的成就动机和对于制定一个靠谱目标的好奇心。选取部分学生不靠谱 的目标进行展示,引发悬念,作为下一阶段理解靠谱目标 SMART 原则的基础。 三、 转换阶段 1.“Good or Bad”抢答赛 全班分四大组进行抢答“哪个目标好, 哪个目标不好”,能说出相应原因的可以获得额 外加分。 (1) Specific A:这个学期期中前, 英语我要考 93 分以上。 B :这个学期的英语我要考个好成绩。 教师: 区分原因—— 明确。明确的目标要求尽量数字化。怎么才算是好成绩? (2) Measurable A:新学期我要每周学 20 个课外的新单词。 B :新学期我要学很多课外的新单词。 教师: 区分原因——可衡量。分阶段实现,让自己能随时看到自己的行动。 (3) A

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